החוק לא מגדיר זאת במפורש
החוק מגדיר שעובד זכאי לחופשת סוף שבוע באורך 36 שעות לפחות שתכלול את יום השבת. אם אינו מקבל חופשה כזו, אזי הוא זכאי לשכר של 150% בשעות אותן עבד מתוך סוף השבוע. הבעיה שבחוק לא נקבע אם 11 השעות שמעבר לשבת עצמה צריכות להיות ביום שישי או במוצאי שבת או מפוצלות ביניהן וזה נתון לבחירת המעסיק. בנוסף החוק מסמיך את השר לקבוע מנוחה מקוצרת של 25 שעות וזו אכן נקבעה במספר ענפי עבודה. במקומות אלו רק עבודה בשבת עצמה מזכה בשכר של 150%.
