עבודה בשעות המנוחה

[ytoledano]

עבודה בשעות המנוחה

עבודה בשעות המנוחה
שלום, שאלה לגבי עבודה בשעות המנוחה. עבדתי תקופה של 3 חודשים וכמה ימים בעבודה במשמרות. בסופ"ש היו שלוש משמרות - שישי מ9 עד 17 (8 שעות), שבת מ9 עד 15:30 (6.5 שעות) ושבת מ15:30 עד 23 (7.5) שעות. בחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב ששעות המנוחה השבעויות הן 36 שעות שכוללות, בשביל יהודי, את יום השבת. בנוסף ישנם סעיפים שמדברים על עבודה במפעלים שם עובדים ב3 ו2 משמרות ביום, ואז שעות המנוחה הן רק 25. רציתי לשאול: 1. האם לגבי תקף ה25 או ה36 שעות? 2. ממתי עד מתי בדיוק נחשבות שעות המנוחה? האם המעסיק יכול לסדר כך שישלם את הגמול המינימאלי? 3. לפי השאלות הקודמות, איך הולך הגמול על המשמרות? (וכן, ידוע לי עניין הש"נ על השעה האחרונה ביום שישי).

 

[שיר ורד]

שכחת לציין באיזה ענף עבדת

עבודה בשעות המנוחה
שלום, שאלה לגבי עבודה בשעות המנוחה. עבדתי תקופה של 3 חודשים וכמה ימים בעבודה במשמרות. בסופ"ש היו שלוש משמרות - שישי מ9 עד 17 (8 שעות), שבת מ9 עד 15:30 (6.5 שעות) ושבת מ15:30 עד 23 (7.5) שעות. בחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב ששעות המנוחה השבעויות הן 36 שעות שכוללות, בשביל יהודי, את יום השבת. בנוסף ישנם סעיפים שמדברים על עבודה במפעלים שם עובדים ב3 ו2 משמרות ביום, ואז שעות המנוחה הן רק 25. רציתי לשאול: 1. האם לגבי תקף ה25 או ה36 שעות? 2. ממתי עד מתי בדיוק נחשבות שעות המנוחה? האם המעסיק יכול לסדר כך שישלם את הגמול המינימאלי? 3. לפי השאלות הקודמות, איך הולך הגמול על המשמרות? (וכן, ידוע לי עניין הש"נ על השעה האחרונה ביום שישי).

שכחת לציין באיזה ענף עבדת
ולכן אי אפשר לענות על שאלתך. גם אם המנוחה השבועית המגיעה לך היא של 36 שעות, זכותו של המעסיק לקבוע כי אותם 36 שעות מתחילות ביום ו בשעה 17 ומסתיימות ביום א בשעה 5 בבוקר. לגבי אותם 25 שעות, ניתן להניח שכוונת המחוקק היתה לשעות בהם נחשב הזמן לשבת על פי ההלכה. אם מדובר בעבודה במהלך החודשים האחרונים (לאחר המעבר לשעון חורף) בהם השבת נכנסה בין השעה 16:0 ל 17:00 ניתן לומר ששעת העבודה האחרונה (ביום ו) או חלק ממנה תחשב לעבודה בזמן המנוחה השבועית.

 

[ytoledano]

הייתי סדרן בתערוכה

שכחת לציין באיזה ענף עבדת
ולכן אי אפשר לענות על שאלתך. גם אם המנוחה השבועית המגיעה לך היא של 36 שעות, זכותו של המעסיק לקבוע כי אותם 36 שעות מתחילות ביום ו בשעה 17 ומסתיימות ביום א בשעה 5 בבוקר. לגבי אותם 25 שעות, ניתן להניח שכוונת המחוקק היתה לשעות בהם נחשב הזמן לשבת על פי ההלכה. אם מדובר בעבודה במהלך החודשים האחרונים (לאחר המעבר לשעון חורף) בהם השבת נכנסה בין השעה 16:0 ל 17:00 ניתן לומר ששעת העבודה האחרונה (ביום ו) או חלק ממנה תחשב לעבודה בזמן המנוחה השבועית.

הייתי סדרן בתערוכה
עד עכשיו המעסיק שילם לנו כאילו השבת נכנסת ב16 ויוצאת ב17, בלי לשלם 175% על השעה האחרונה בשישי. את הכסף הזה נדרוש. אני לא יודע מה דין השעות 17-23 בשבת, עליהן לא שילמו לנו גמול.

 

[שיר ורד]

תפקיד של סדרן לא מצאתי בחוק

הייתי סדרן בתערוכה
עד עכשיו המעסיק שילם לנו כאילו השבת נכנסת ב16 ויוצאת ב17, בלי לשלם 175% על השעה האחרונה בשישי. את הכסף הזה נדרוש. אני לא יודע מה דין השעות 17-23 בשבת, עליהן לא שילמו לנו גמול.

תפקיד של סדרן לא מצאתי בחוק
תפקיד קרוב לסדרן הוא התפקיד של שומר או מאבטח. אם המסגרת תפקידך חויבת גם לשאת נשק, זה כנראה מחזק את הכוון של עבודה בענף השמירה. אבל, אם מדובר , בתערוכה קבועה של ענף מסוים (למשל תערוכת רהיטים) אפשר אולי לסווג אותך כעובד באותו ענף. מצורף קישור לתנאי שעות העבודה של שומרים ומאבטחים. לפי הכתוב שם , מגיעה מנוחה שבועית של 36, וכן מנוחה חליפית , במקרה של עבודה במהלך המנוחה השבועית.

 

[ytoledano]

גם אני לא מצאתי

תפקיד של סדרן לא מצאתי בחוק
תפקיד קרוב לסדרן הוא התפקיד של שומר או מאבטח. אם המסגרת תפקידך חויבת גם לשאת נשק, זה כנראה מחזק את הכוון של עבודה בענף השמירה. אבל, אם מדובר , בתערוכה קבועה של ענף מסוים (למשל תערוכת רהיטים) אפשר אולי לסווג אותך כעובד באותו ענף. מצורף קישור לתנאי שעות העבודה של שומרים ומאבטחים. לפי הכתוב שם , מגיעה מנוחה שבועית של 36, וכן מנוחה חליפית , במקרה של עבודה במהלך המנוחה השבועית.

גם אני לא מצאתי
והסיבה שאני כותב כאן זה בגלל שקיבלתי תשובה מקו לעובד שאומרת שבגלל שעבדתי במשמרות אז מגיע לי רק 26 (כנראה שהם התכוונו 25) שעות מנוחה בשבוע. התפקיד שלי ממש לא היה של מאבטח, הוא כלל שמירה על הנקיות, עזרה ללקוחות וטיפול בבעיות טכניות (כמו גם שמירה על שלמות המיצגים, כמובן).

 

[שיר ורד]

מקרה מעניין

גם אני לא מצאתי
והסיבה שאני כותב כאן זה בגלל שקיבלתי תשובה מקו לעובד שאומרת שבגלל שעבדתי במשמרות אז מגיע לי רק 26 (כנראה שהם התכוונו 25) שעות מנוחה בשבוע. התפקיד שלי ממש לא היה של מאבטח, הוא כלל שמירה על הנקיות, עזרה ללקוחות וטיפול בבעיות טכניות (כמו גם שמירה על שלמות המיצגים, כמובן).

מקרה מעניין
אתה אכן עבדת במשמרות, אבל השאלה היא אם אפשר לקרוא למקום העבודה מפעל. ההתר לקיצור המנוחה השבועית ל 25 שעות הוא רק לגבי מפעלים בהם מועסקים העובדים 3 משמרות (או לקיצור פעם בשבועיים במפעלים בהם עובדים בשתי משמרות. אם מקום העבודה ותפקידך אינם כלולים באף אחת מתקנות השר לקיצור המנוחה השבועית , הר תהיה זכאי למנוחה שבועית של 36 שעות ולשכר של 150% במדיה ונאלצת לעבוד בתקופת המנוחה.