אני אחרי גיל הפנסיה אם יש לזה משמעות. עד היום עבדתי בכ-70% משרה - 3 ימים בשבוע + עבודה נוספת בסכום קבוע לחודש.
הכל באותו תלוש משכורת אצל אותו מעביד.
את החופשה וההבראה קיבלתי מחולקת לפי שני הרכיבים האלה.
היום העבודה בסכום קבוע נשארה כמו שהיא ונקבעה כ-25% משרה ואני עובדת מהבית על פרוייקט ומדווחת שעות.
מש"א הוציאו לי מכתב שמהיום אקבל מחלה והבראה (אין התייחסות לחופשה) לפי 25% משרה, מפחיתים לי את יתרת
הימי המחלה מ-90 ל-23 (25%).
האם לא מגיע לי על הפרוייקט שאני עושה גם ימי חופשה/מחלה/הבראה?
איך מחשבים משרה כזאת?
תודה
הכל באותו תלוש משכורת אצל אותו מעביד.
את החופשה וההבראה קיבלתי מחולקת לפי שני הרכיבים האלה.
היום העבודה בסכום קבוע נשארה כמו שהיא ונקבעה כ-25% משרה ואני עובדת מהבית על פרוייקט ומדווחת שעות.
מש"א הוציאו לי מכתב שמהיום אקבל מחלה והבראה (אין התייחסות לחופשה) לפי 25% משרה, מפחיתים לי את יתרת
הימי המחלה מ-90 ל-23 (25%).
האם לא מגיע לי על הפרוייקט שאני עושה גם ימי חופשה/מחלה/הבראה?
איך מחשבים משרה כזאת?
תודה