shlomy10001
New member
עבור מירה בל גזית (דחוף!!!)
עבור מירה בל גזית (דחוף!!!)
בהמשך לתשובה שלך אליי(פיטורים לא כדין) שלום רב ! אני יפרט יותר את תהליך הפיטורין שלי:הייתי עובד במחסן הפצה בתנובה כמחסנאי לאחר 7 חודשים ביקשו מימני לעבור פוליגרף,בפוליגרף עצמו הבודק אמר לי שאני משקר לו ו"שאני מפוצץ לו את הפוליגרף" כדברו,מדברים אלו נפגעתי נורא ופניתי למנהליי והסברתי להם מה התנהל בפוליגרף,הם אמרו לי שהבודק לא היה צריך להגיד את דברים אלו ושהם מטפלים בעיניין. לאחר שבועיים קרא לי מנהלי האישי ואמר לי שעקב בדיקות הפוליגרף הוא נאלץ לפטר אותי ונתן לי מכתב פיטורים. לגביי הוועד אני נחשב עובד דור ב' והוועד אינו יכול להגן עליי אלא רק לעובדים קבועים. כמו כן יש לציין שלא עשו לי שימוע. האם לפי דעתך יש עילה לתביעה? ואם כן מה יכול לצאת לי מזה? תודה! (יש לציין ששלחתי מכתב למנכ"ל התשלובת והוא ענה לי :שחלק מתהליך העסקתו של עובד יש לעשות פוליגרף ולאחר השכלול הסופי לא היה ניתן להעסיק אותי)
עבור מירה בל גזית (דחוף!!!)
בהמשך לתשובה שלך אליי(פיטורים לא כדין) שלום רב ! אני יפרט יותר את תהליך הפיטורין שלי:הייתי עובד במחסן הפצה בתנובה כמחסנאי לאחר 7 חודשים ביקשו מימני לעבור פוליגרף,בפוליגרף עצמו הבודק אמר לי שאני משקר לו ו"שאני מפוצץ לו את הפוליגרף" כדברו,מדברים אלו נפגעתי נורא ופניתי למנהליי והסברתי להם מה התנהל בפוליגרף,הם אמרו לי שהבודק לא היה צריך להגיד את דברים אלו ושהם מטפלים בעיניין. לאחר שבועיים קרא לי מנהלי האישי ואמר לי שעקב בדיקות הפוליגרף הוא נאלץ לפטר אותי ונתן לי מכתב פיטורים. לגביי הוועד אני נחשב עובד דור ב' והוועד אינו יכול להגן עליי אלא רק לעובדים קבועים. כמו כן יש לציין שלא עשו לי שימוע. האם לפי דעתך יש עילה לתביעה? ואם כן מה יכול לצאת לי מזה? תודה! (יש לציין ששלחתי מכתב למנכ"ל התשלובת והוא ענה לי :שחלק מתהליך העסקתו של עובד יש לעשות פוליגרף ולאחר השכלול הסופי לא היה ניתן להעסיק אותי)