עובדת באבטחה

מצב
הנושא נעול.

sandoval1

New member
עובדת באבטחה

עובדת באבטחה
אני עובדת באבטחה בחברת מיקוד ובשבתות אני מגיעה לעבודה עם הסעה שלהם. אבל למרות שאני תמיד מחכה בחוץ בזמן, ההסעה כל פעם מאחרת בחצי שעה והם מורידים לי מהמשכורת בגלל זה על חצי שעה. ובחזור ההסעה שוב מאחרת בחצי שעה לקחת אותי מהעבודה הביתה ואני מחכה שם חצי שעה סתם. זאת כנראה שיטה מצוינת לחברה לחסוך כסף, כשכל עובד מפסיד שעות והחברה מרויחה שהיא לא צריכה לשלם לרכב הסעה נוסף שיאיץ את ההסעות. אני צריכה להשלים עם זה שלמעסיק מותר לנצל או שיש מה לעשות עם זה?
 

שיר ורד

New member
למעסיק אסור לנצל

עובדת באבטחה
אני עובדת באבטחה בחברת מיקוד ובשבתות אני מגיעה לעבודה עם הסעה שלהם. אבל למרות שאני תמיד מחכה בחוץ בזמן, ההסעה כל פעם מאחרת בחצי שעה והם מורידים לי מהמשכורת בגלל זה על חצי שעה. ובחזור ההסעה שוב מאחרת בחצי שעה לקחת אותי מהעבודה הביתה ואני מחכה שם חצי שעה סתם. זאת כנראה שיטה מצוינת לחברה לחסוך כסף, כשכל עובד מפסיד שעות והחברה מרויחה שהיא לא צריכה לשלם לרכב הסעה נוסף שיאיץ את ההסעות. אני צריכה להשלים עם זה שלמעסיק מותר לנצל או שיש מה לעשות עם זה?
למעסיק אסור לנצל
אם בחצי השעה הנוספת שההסעה מאחרת בסוף העבודה את עובדת (כי המחליפה שלך טרם הגיעה), את זכאית לקבל שכר בגין חצי שעה זו גם אם שעות המשמרות הרשמיות הן אחרות. את יכולה, להודיע למעסיק שעכב האחורים בהסעות את מוותרת על ההסעה ותגיעי לעבודה בכוחות עצמך והוא יחויב בדמי נסיעה לעבודה וממנה כמו בכל יום. את יכולה לחזור בתשובה ולהודיע למעסיק שלך שאינך מוכנה לעבוד בשבת. את יכולה גם להודיע למעסיק, כי אם ההסעה לא מגיעה בזמן, את חוזרת לביתך ולא מגיעה למשמרת, כי אינך מוכנה לממן על חשבונך את אחורי ההסעות. המעסיק עשוי לראות בכך העדרות לא מוצדקת. לא בטוח שגם בית הדין יראה זאת באותה עין במקרה שתהיה תביעה של אחד הצדדים. החוק לא מכיר בזמני נסיעה, כמו גם באחורים בזמן הגעת ההסעה כשעות עבודה.
 

sandoval1

New member
כמה זה דמי נסיעה בסופ"ש?

למעסיק אסור לנצל
אם בחצי השעה הנוספת שההסעה מאחרת בסוף העבודה את עובדת (כי המחליפה שלך טרם הגיעה), את זכאית לקבל שכר בגין חצי שעה זו גם אם שעות המשמרות הרשמיות הן אחרות. את יכולה, להודיע למעסיק שעכב האחורים בהסעות את מוותרת על ההסעה ותגיעי לעבודה בכוחות עצמך והוא יחויב בדמי נסיעה לעבודה וממנה כמו בכל יום. את יכולה לחזור בתשובה ולהודיע למעסיק שלך שאינך מוכנה לעבוד בשבת. את יכולה גם להודיע למעסיק, כי אם ההסעה לא מגיעה בזמן, את חוזרת לביתך ולא מגיעה למשמרת, כי אינך מוכנה לממן על חשבונך את אחורי ההסעות. המעסיק עשוי לראות בכך העדרות לא מוצדקת. לא בטוח שגם בית הדין יראה זאת באותה עין במקרה שתהיה תביעה של אחד הצדדים. החוק לא מכיר בזמני נסיעה, כמו גם באחורים בזמן הגעת ההסעה כשעות עבודה.
כמה זה דמי נסיעה בסופ"ש?
הרי בשבת אין תחבורה ציבורית ואפשר להגיע רק במונית, אז המעסיק יהיה חייב לשלם את עלות המונית?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה