עובדת חדשה, התחילה לעבוד
עובדת חדשה, התחילה לעבוד
כעבור כמה ימים נעלמה. חיפושים אחריה (מס' הטלפון ב- 101) העלו חרס. כעבור שבוע מצליחים להגיע לקרוב משפחה שאומר שהגברת חולה ותחזור תוך יום-יומיים לעבודה.....מאז עבר עוד שבוע. אין כוונה להחזירה לעבודה, כמובן. נגרם נזק מהעדרותה הבלתי מוסברת....האם יש איזה שהן סנקציות שהמעביד יכול לנקוט??? כמו, למשל, למנוע ממנה את שכר מס' הימים שעבדה?
עובדת חדשה, התחילה לעבוד
כעבור כמה ימים נעלמה. חיפושים אחריה (מס' הטלפון ב- 101) העלו חרס. כעבור שבוע מצליחים להגיע לקרוב משפחה שאומר שהגברת חולה ותחזור תוך יום-יומיים לעבודה.....מאז עבר עוד שבוע. אין כוונה להחזירה לעבודה, כמובן. נגרם נזק מהעדרותה הבלתי מוסברת....האם יש איזה שהן סנקציות שהמעביד יכול לנקוט??? כמו, למשל, למנוע ממנה את שכר מס' הימים שעבדה?