עובד שחלק משכרו מקבל ע"י הוצאת חשבונית

[חסוי455]

שלום רב,

יש לי עובד שהוא גם עצמאי. העובד מועסק באמצעות תלוש שכר כמובן ומתקיימים יחסי עובד- מעביד. העובד מתעסק במכירות. האם אותו עובד יכול להוציא חשבונית על העמלות בלבד בגין המכירות שלו( שכר בסיס שלו בכל מהלך השנה דרך תלוש עם כל הזכויות וההפרשות הסוציאליות כמקובל בחוק)? האם זה חושף אותי כמעסיק או שם אותי בבעייה כלשהיא מול הרשויות? האם הוא צריך להוציא לי חשבונית ולגלם בה את עלות המעסיק?

מה לגבי הפרשות סוציאליות? על החלק של העמלות אין הפרשות סוציאליות כלל - האם זה חושף אותי כמעביד פה?

תודה מראש על תשובתך

 

[עוד עמית גורביץ]

כן - זה בהחלט חושף אותך כמעסיק לסיכון, לאו דווקא מול רשויות המס (שכן העובד משלם בעצמו את המס על העמלות), אלא מול העובד, בדרישה עתידית לפיצוי ולזכויות סוציאליות אף על רכיבי העמלות. זאת, שכן ברור כי מתכונת העסקה זו פיקטיבית ונועדה רק כדי להימנע מתשלום זכויותיו שבדיני העבודה.