עזרה דחוף - גליה/שיר
עזרה דחוף - גליה/שיר
שלום רציתי לשאול, האם העובדה שבמשך 5 שנים, המעביד אף פעם לא קיזז מהמשכורת (לא לי ולא לשאר העובדים, כלומר - זה הנוהג במקום העבודה שלי), ימי מחלה "עודפים" לעובדים שניצלו את כל ימי המחלה שלהם (18 בשנה), או למי שניצל את כל ימי החופשה השנתית, אלא - שילם שכר רגיל עבור תקופת המחלה, גם אם נוצלו כל ימי מחלה, האם הוא רשאי לקזז אותם עכשיו בסיום העבודה ? אני מקווה שהשאלה ברורה.
עזרה דחוף - גליה/שיר
שלום רציתי לשאול, האם העובדה שבמשך 5 שנים, המעביד אף פעם לא קיזז מהמשכורת (לא לי ולא לשאר העובדים, כלומר - זה הנוהג במקום העבודה שלי), ימי מחלה "עודפים" לעובדים שניצלו את כל ימי המחלה שלהם (18 בשנה), או למי שניצל את כל ימי החופשה השנתית, אלא - שילם שכר רגיל עבור תקופת המחלה, גם אם נוצלו כל ימי מחלה, האם הוא רשאי לקזז אותם עכשיו בסיום העבודה ? אני מקווה שהשאלה ברורה.