עזרה דחוף!!!

[h i l a e]

עזרה דחוף!!!

עזרה דחוף!!!
עבדתי כמזכירה כמעט 3 שנים. ילדתי לפני 9 חודשים, לאחר חופשת לידה חזרתי לעבודה ולאחר 3 חודשים החלטתי לשבת בבית עם הילדה. חשוב לציין כי מעולם לא קיבלתי דמי הבראה וכאשר עזבתי חברה אמרה לי לדרוש. דרשתי בראה ואת המשכורת האחרונה שלי וקיבלתי את המשכורת באיחור של שבועיים וחצי ואת הדמי ההבראה ב3 תשלומים כשהראשון הוא דחוי לעוד 3 חודשים! בגלל שדרשתי את 2 הדברים הללו (שבעצם מגיעים לי ובגלל שעזבתי המעביד שלי סיים את היחסים מאד לא יפה(צעקות והאשמות. היום 3 חודשים אחרי אני צריכה את תלושי משכורת שחסרים לי ואת הפיצויים שמגיעים לי(שלחתי הודעה במייל ללא תגובה) ואז שלחתי מכתב שאומר שאם לא ישולמו לי הפיצויים תוך מספר ימים ולא בתשלומים יועבר הנושא לטיפול עו"ד. אתמול התקשרתי כדי לבקש שוב את התלושים והוא אמר לי שלא מציבים לו אולטימטום והוא מתי שהוא יעביר לי את התלושים. מה עושים? איך אפשר כן להוציא את התלושים מהרואה חשבון בלי להחנן אל המעביד? ומה קורה עם הפיצויים? חייבת עזרה דחוף!!!!!

 

[שיר ורד]

האם שלחת מכתב התפטרות לחברה?

עזרה דחוף!!!
עבדתי כמזכירה כמעט 3 שנים. ילדתי לפני 9 חודשים, לאחר חופשת לידה חזרתי לעבודה ולאחר 3 חודשים החלטתי לשבת בבית עם הילדה. חשוב לציין כי מעולם לא קיבלתי דמי הבראה וכאשר עזבתי חברה אמרה לי לדרוש. דרשתי בראה ואת המשכורת האחרונה שלי וקיבלתי את המשכורת באיחור של שבועיים וחצי ואת הדמי ההבראה ב3 תשלומים כשהראשון הוא דחוי לעוד 3 חודשים! בגלל שדרשתי את 2 הדברים הללו (שבעצם מגיעים לי ובגלל שעזבתי המעביד שלי סיים את היחסים מאד לא יפה(צעקות והאשמות. היום 3 חודשים אחרי אני צריכה את תלושי משכורת שחסרים לי ואת הפיצויים שמגיעים לי(שלחתי הודעה במייל ללא תגובה) ואז שלחתי מכתב שאומר שאם לא ישולמו לי הפיצויים תוך מספר ימים ולא בתשלומים יועבר הנושא לטיפול עו"ד. אתמול התקשרתי כדי לבקש שוב את התלושים והוא אמר לי שלא מציבים לו אולטימטום והוא מתי שהוא יעביר לי את התלושים. מה עושים? איך אפשר כן להוציא את התלושים מהרואה חשבון בלי להחנן אל המעביד? ומה קורה עם הפיצויים? חייבת עזרה דחוף!!!!!

האם שלחת מכתב התפטרות לחברה?
כדי לקבל פיצויי פיטורים, את היית צריכה להתפטר תוך 9 חודשים מהלידה. את הודעת ההתפטרות יש לתת בכתב למעסיק. אם עשית זאת , את צריכה להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת פיצויי פיטורים ופיצויי הלנת שכר על פיצויי הפיטורים. לתביעה תצרפי דרישה לקבלת תלושי המשכורת החסרים לך וכן למכתב סיום יחסי עובד מעביד. אם לא מסרת מכתב התפטרות וטרם עברו 9 חודשים, עשי זאת במהירות. בעקרון , עלייך להודיע על סיום יחסי עובד מעבידחודש לאחר מועד מסירת מכתב ההתפטרות. את תשלום הפיצויים את אצורה לקבל תוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובד מעביד. אם לא מסרת מכתב התפטרות וכבר עברו 9 חודשים מהלידה, את צריכה להמשיך ללחוץ על המעסיק. מבחינה חוקית, את לא זכאית לפיצויי פיטורים במקרה כזה. כך, שבמקרה של תביעה לבית הדין, אם המעסיק יטען ויוכיח, שלא התפטרת תוך 9 חודשים מהלידה,(הוא יכול למשל לטעון שמדובר בחל"ת וכל עוד לא שלחת מכתב התפטרות את נחשבת בחל"ת), תפסידי במשפט.