עזרה לאמי.

מצב
הנושא נעול.

Kitten mitsu

New member
עזרה לאמי.

עזרה לאמי.
שלום לך, יש לי בעיה גדולה ואנא ממך עזרי לנו: אמא שלי עובדת כבר 8 שנים בעבודה קבועה, אבל עכשיו(לא שקודם זה לא היה..) מכריחים אותה להישאר בעבודה עד 7 שלושים. תמיד נותנים לה את העבודה הקשה ביותר ואם היא לא רוצה אז אומרים לה: הביתה- להיתפטר. ממש מתעללים בה נפשית ואיני יכולה לעשות שום דבר. צועקים עליה אם היא לא רוצה להישאר. יש במפעל הרבה עובדות חדשות ויש יותר את אלו שרוצות להישאר, שצריכות את הכסף הזה, זה לא שאנו לא זקוקים לו אך לאמי אין כבר בריאות. תמיד שואלים את העובדות החדשות אם הן רוצות להישאר ודווקא על אמא שלי צועקים. היא עובדת בשתי עבודות, ועוד בגיל 54!!! אני מאוד מרחמת על אמי, אבל אין שום דבר שאני יכולה לעזור לה בו. למה היא חייבת "לבלות" את כל זמנה החופשי בעבודה? רציתי לדעת איזה זכויות יש לה והאם למעבידים יש זכות להתעלל פסיכולוגית ככה באמא שלי ואיזה חוקים יש סביב העיניין? הודה לך מאוד, כי אמי כבר לא יכולה לסבול את ההתעללויות האלה. תודה מראש.
 

שיר ורד

New member
אין למעביד זכות להתעלל בעובד

עזרה לאמי.
שלום לך, יש לי בעיה גדולה ואנא ממך עזרי לנו: אמא שלי עובדת כבר 8 שנים בעבודה קבועה, אבל עכשיו(לא שקודם זה לא היה..) מכריחים אותה להישאר בעבודה עד 7 שלושים. תמיד נותנים לה את העבודה הקשה ביותר ואם היא לא רוצה אז אומרים לה: הביתה- להיתפטר. ממש מתעללים בה נפשית ואיני יכולה לעשות שום דבר. צועקים עליה אם היא לא רוצה להישאר. יש במפעל הרבה עובדות חדשות ויש יותר את אלו שרוצות להישאר, שצריכות את הכסף הזה, זה לא שאנו לא זקוקים לו אך לאמי אין כבר בריאות. תמיד שואלים את העובדות החדשות אם הן רוצות להישאר ודווקא על אמא שלי צועקים. היא עובדת בשתי עבודות, ועוד בגיל 54!!! אני מאוד מרחמת על אמי, אבל אין שום דבר שאני יכולה לעזור לה בו. למה היא חייבת "לבלות" את כל זמנה החופשי בעבודה? רציתי לדעת איזה זכויות יש לה והאם למעבידים יש זכות להתעלל פסיכולוגית ככה באמא שלי ואיזה חוקים יש סביב העיניין? הודה לך מאוד, כי אמי כבר לא יכולה לסבול את ההתעללויות האלה. תודה מראש.
אין למעביד זכות להתעלל בעובד
ישנה אפשרות תאורטית להתפטר בגלל ההתעללות ולדרוש פצוי פיטורים. לשם כך יש תחילה לדרוש (בכתב) את הפסקת ההתעללות (לפרט מה הם מקרי ההתעללות) ואם ההתעללות נמשכת להתפטר עכב התעללות ממושכת ומחריפה של המעביד שלא ניתן להמשיך לסבול אותה, ואז לדרוש פצויים. אם המעביד מסרב לשלם פצויים, יש להגיש תביה לבית הדין לעבודה, ושם יש להוכיח את ההתעללות ( תצהירים של עובדים אחרים, הקלטות וכדוממה). דרך שניה, היא להתעלל חזרה במעביד. כלומר לחפף בעבודה, כאשר הוא נוזף בעובדת , שתענה זה מה שאני מסוגלת לעשות ולהתעלם מנזיפותיו. יש להניח שהוא יפטר את העובדת. כדי למנוע מצב שבית הדין יאשר שלילת פצויים, רצוי שהחיפוף בעבודה לא יהיה חמור מדי. אם היא מועסקת שעות נוספות ולא מקבלת תשלום בגין שעות נוספות, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום השעות הנוספות.
 

Kitten mitsu

New member
תודה רבה לך!!!!

אין למעביד זכות להתעלל בעובד
ישנה אפשרות תאורטית להתפטר בגלל ההתעללות ולדרוש פצוי פיטורים. לשם כך יש תחילה לדרוש (בכתב) את הפסקת ההתעללות (לפרט מה הם מקרי ההתעללות) ואם ההתעללות נמשכת להתפטר עכב התעללות ממושכת ומחריפה של המעביד שלא ניתן להמשיך לסבול אותה, ואז לדרוש פצויים. אם המעביד מסרב לשלם פצויים, יש להגיש תביה לבית הדין לעבודה, ושם יש להוכיח את ההתעללות ( תצהירים של עובדים אחרים, הקלטות וכדוממה). דרך שניה, היא להתעלל חזרה במעביד. כלומר לחפף בעבודה, כאשר הוא נוזף בעובדת , שתענה זה מה שאני מסוגלת לעשות ולהתעלם מנזיפותיו. יש להניח שהוא יפטר את העובדת. כדי למנוע מצב שבית הדין יאשר שלילת פצויים, רצוי שהחיפוף בעבודה לא יהיה חמור מדי. אם היא מועסקת שעות נוספות ולא מקבלת תשלום בגין שעות נוספות, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לתשלום השעות הנוספות.
תודה רבה לך!!!!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה