עזרה!!!!

[irbt]

עזרה!!!!

עזרה!!!!
אני מובטלת מהייטק מזה כמעט כשנה ועדיין מחפשת עבודה. נכנסתי להריון ואני בתחילת שלישי איך אני אמורה להציג את ההריון בראיון? מבחינה חוקית אני צריכה להגיד כבר בהתחלה שאני בהריון (אז לא ייקחו אותי) לפי מיטב ידיעתי רק מחודש חמישי חייבים להגיד איך אפשר למצוא עבודה בהריון?

 

[שיר ורד]

קשה למצוא עבודה בהריון

עזרה!!!!
אני מובטלת מהייטק מזה כמעט כשנה ועדיין מחפשת עבודה. נכנסתי להריון ואני בתחילת שלישי איך אני אמורה להציג את ההריון בראיון? מבחינה חוקית אני צריכה להגיד כבר בהתחלה שאני בהריון (אז לא ייקחו אותי) לפי מיטב ידיעתי רק מחודש חמישי חייבים להגיד איך אפשר למצוא עבודה בהריון?

קשה למצוא עבודה בהריון
את לא חייבת להודיע בראיון שאת בהריון. אם שואלים אותך, תנסי להתחמ באלגנטיות (לא לשקר במפורש). אפשר להודיע על ההריון מיד עם חתימת החוזה. אם המעביד ינסה לבטל את החוזה, זו יכולה להיות עילה לתביעה על אפליה בניגוד לחוק הזדמנויות שוות בעבודה. אם יש חשש שמעביד יעשה זאת, כדאי להקליט את ראיון העבודה ופגישות אחרות בהם הוא יכול לפלוט התבטאויות הרומזות שהוא איננו מעוניין להעסיק עובדות בהריון .

 

[irbt]

המשך..

קשה למצוא עבודה בהריון
את לא חייבת להודיע בראיון שאת בהריון. אם שואלים אותך, תנסי להתחמ באלגנטיות (לא לשקר במפורש). אפשר להודיע על ההריון מיד עם חתימת החוזה. אם המעביד ינסה לבטל את החוזה, זו יכולה להיות עילה לתביעה על אפליה בניגוד לחוק הזדמנויות שוות בעבודה. אם יש חשש שמעביד יעשה זאת, כדאי להקליט את ראיון העבודה ופגישות אחרות בהם הוא יכול לפלוט התבטאויות הרומזות שהוא איננו מעוניין להעסיק עובדות בהריון .

המשך..
האמת שאם אתקבל בחברה ואגיד להם רק אחרי חתימת חוזה שאני בהריון זה יראה על חוסר אמינות לא? החברה לא יכולה לתבוע אותי? האמת שאמרתי שאני בהריון לחברת השמה ששלחה אותי לראיונות ואמרה לי את חייבת להודיע לחברות שאת בהריון ונראה לי שבטח היא אמרה לחברות שאני התראיינתי דרכם שאני בהריון. היא נתנה לי על הראש מה את יודעת רק עכשיו ? ( אני רק בסוף חודש שני). האמת שעכשיו התקשרה אלי חברה אחרת והציעה לי משרה מלאה ושאלה אותי את אמא ? בינתיים לא אמרתי כלום על ההריון אבל זה קטע ממש בעייתי. בהייטק את שנכנסים לעבודה לוקח חודש חודשיים.

 

[שיר ורד]

לדעתי את לא צריכה להודיע שאת בהריון

המשך..
האמת שאם אתקבל בחברה ואגיד להם רק אחרי חתימת חוזה שאני בהריון זה יראה על חוסר אמינות לא? החברה לא יכולה לתבוע אותי? האמת שאמרתי שאני בהריון לחברת השמה ששלחה אותי לראיונות ואמרה לי את חייבת להודיע לחברות שאת בהריון ונראה לי שבטח היא אמרה לחברות שאני התראיינתי דרכם שאני בהריון. היא נתנה לי על הראש מה את יודעת רק עכשיו ? ( אני רק בסוף חודש שני). האמת שעכשיו התקשרה אלי חברה אחרת והציעה לי משרה מלאה ושאלה אותי את אמא ? בינתיים לא אמרתי כלום על ההריון אבל זה קטע ממש בעייתי. בהייטק את שנכנסים לעבודה לוקח חודש חודשיים.

לדעתי את לא צריכה להודיע שאת בהריון
כל עוד לא התקבלת לעבודה. מסיבהות הבאות: 1. לא כל אחד צריך לדעת שאת בהריון. אם לא תתקבלי לעבודה או לא תרצי לעבוד במקום שאליו התקבלת , אין שום סיבה וצורך שהמעסיק הפוטנציאלי יהיה שותף סוד בנושא. 2. מאחר ואסור להפלות בקליטה לעבודה , על רקע הריון, הרי מעביד שמקיים את החוק, לא צריך להיות מושפע בהחלטתו מהעובדה שאת בהריון. לכן אין סיבה שתגידי למעסיק לפני קבלתך לעבודה, ואין פה שום חוסר אמינות. למעסיק שיעיז להגיד לך משהו על חוסר אמינות, את יכולה לשאול האם זה היה משפיע על החלטתו (ולהקליט את תשובתו). אם יגיד שכן ואחר כך יפטר אותך זו יכולה להיות עילה לתביעה בגין אפליה.