שיריתי האחת
New member
עיכוב בשכר לאחר הפיטורין
עיכוב בשכר לאחר הפיטורין
בעלי עובד בחברת סטארט אפ שנקלעה לקשיים והוחלט על סיום הפרוייקט. חברת האם, שבראשה עומד אדם פרטי , נקלעה לקשיים וגם היא בסכנת סגירה (חברה קטנה). היום היום האחרון לעבודתו של בעלי, לאחר שעבר חודש מיום ההודעה. הוא עדיין לא קיבל את המשכורת, למרות שמיום ראשון מקבל הבטחות ללא סוף. מה הוא יכול לעשות? האם שישאיר את המחשב הנייד אצלו , עד שיקבל את השכר? האם זה חוקי? תביעה אנחנו נגיש רק אם בעשירי לחודש הבא הוא לא יקבל את מה שמגיע לו. שאלה אחת , האם זה חוקי שהוא לא יחזיר את המחשב הנייד עד שיקבל שכר? שאלה שנייה, עד מתי, תאריך אחרון, הוא צריך לקבל את כל מה שמגיע לו שזה כולל שכר עבור חצי חודש, פימויים עבור שנה וחודשיים, דמי הבראה ופידיון ימי חופשה? יש עוד משהוא שעליו לדרוש? האם בעל החברה יכול לטעון שבגלל שהחברה בקשיים, אין לו אפשרות לשלם לו? (החברה שלו עדיין פעילה) מצטערת על האורך, לכל תשובה אודה
עיכוב בשכר לאחר הפיטורין
בעלי עובד בחברת סטארט אפ שנקלעה לקשיים והוחלט על סיום הפרוייקט. חברת האם, שבראשה עומד אדם פרטי , נקלעה לקשיים וגם היא בסכנת סגירה (חברה קטנה). היום היום האחרון לעבודתו של בעלי, לאחר שעבר חודש מיום ההודעה. הוא עדיין לא קיבל את המשכורת, למרות שמיום ראשון מקבל הבטחות ללא סוף. מה הוא יכול לעשות? האם שישאיר את המחשב הנייד אצלו , עד שיקבל את השכר? האם זה חוקי? תביעה אנחנו נגיש רק אם בעשירי לחודש הבא הוא לא יקבל את מה שמגיע לו. שאלה אחת , האם זה חוקי שהוא לא יחזיר את המחשב הנייד עד שיקבל שכר? שאלה שנייה, עד מתי, תאריך אחרון, הוא צריך לקבל את כל מה שמגיע לו שזה כולל שכר עבור חצי חודש, פימויים עבור שנה וחודשיים, דמי הבראה ופידיון ימי חופשה? יש עוד משהוא שעליו לדרוש? האם בעל החברה יכול לטעון שבגלל שהחברה בקשיים, אין לו אפשרות לשלם לו? (החברה שלו עדיין פעילה) מצטערת על האורך, לכל תשובה אודה