עמידה במשך 10 שעות עבודה

[שרון צפון]

עמידה במשך 10 שעות עבודה

עמידה במשך 10 שעות עבודה
שלום רב, רציתי לדעת האם למעסיק מותר לדרוש מעובדיו לעמוד במשך 10 שעות עבודתו במפעל טקסטיל, עבודה שבעצם אינה מצריכה כלל עמידה. העבודה יכולה להתבצע באותה מידה גם בישיבה. המעסיק טוען שהעמידה מגבירה את התפוקה. למפעל אין ועד עובדים ואין מי שידאג לעובדים בנושא. העובדים כולם סובלים מהנושא אך אינם פוצים פיהם על מנת שלא יפוטרו. האם אין חוק האוסר התעללות שכזו?

 

[יוסאריאן]

אם הנתונים שהבאת נכונים...

עמידה במשך 10 שעות עבודה
שלום רב, רציתי לדעת האם למעסיק מותר לדרוש מעובדיו לעמוד במשך 10 שעות עבודתו במפעל טקסטיל, עבודה שבעצם אינה מצריכה כלל עמידה. העבודה יכולה להתבצע באותה מידה גם בישיבה. המעסיק טוען שהעמידה מגבירה את התפוקה. למפעל אין ועד עובדים ואין מי שידאג לעובדים בנושא. העובדים כולם סובלים מהנושא אך אינם פוצים פיהם על מנת שלא יפוטרו. האם אין חוק האוסר התעללות שכזו?

אם הנתונים שהבאת נכונים...
כלומר - שאין שום הכרח שהעבודה תבוצע בעמידה, נראה לי שאסור למעביד לדרוש שהעבודה תבוצע בעמידה. 10 שעות עמידה רצופות, זו אכן התעללות. לדעתי, כדאי שכן תתאגדו - כל העובדים - ותפנו לאגף הפיקוח על הבטיחות בעבודה במשרד התמ"ת. אתם יכולים לפנות גם, במשותף, לבית הדין לעבודה בתביעה נגד ההתנהגות הבלתי-סבירה של המעביד. קרא בינתיים את סעיף 145 בפקודת הבטיחות בעבודה: "ניתן באופן סביר לבצע חלק מהעבודה בישיבה, יותקן ויקויים בשביל העובד באותה עבודה מושב בעל משענת גב, מותאם בצורתו, במבנהו ובממדיו לעובד ולעבודה המבוצעת, וכן הדום שעליו יוכל להשעין רגליו בנוחות, אם אין הוא יכול לעשות כן בלי הדום.". כלומר - אם ניתן באופן סביר לבצע את העבודה שלכם בישיבה, המעביד חייב להתקין לכם כסא מתאים עם משענת גב, ואולי גם הדום לרגליים. (לפי סעיף 146 מפקח עבודה רשאי לפטור את המעביד מהתקנת משענת, אם זה נראה לו בלתי מעשי להתקין משענת).

 

[שרון צפון]

ואותו מנהל

אם הנתונים שהבאת נכונים...
כלומר - שאין שום הכרח שהעבודה תבוצע בעמידה, נראה לי שאסור למעביד לדרוש שהעבודה תבוצע בעמידה. 10 שעות עמידה רצופות, זו אכן התעללות. לדעתי, כדאי שכן תתאגדו - כל העובדים - ותפנו לאגף הפיקוח על הבטיחות בעבודה במשרד התמ"ת. אתם יכולים לפנות גם, במשותף, לבית הדין לעבודה בתביעה נגד ההתנהגות הבלתי-סבירה של המעביד. קרא בינתיים את סעיף 145 בפקודת הבטיחות בעבודה: "ניתן באופן סביר לבצע חלק מהעבודה בישיבה, יותקן ויקויים בשביל העובד באותה עבודה מושב בעל משענת גב, מותאם בצורתו, במבנהו ובממדיו לעובד ולעבודה המבוצעת, וכן הדום שעליו יוכל להשעין רגליו בנוחות, אם אין הוא יכול לעשות כן בלי הדום.". כלומר - אם ניתן באופן סביר לבצע את העבודה שלכם בישיבה, המעביד חייב להתקין לכם כסא מתאים עם משענת גב, ואולי גם הדום לרגליים. (לפי סעיף 146 מפקח עבודה רשאי לפטור את המעביד מהתקנת משענת, אם זה נראה לו בלתי מעשי להתקין משענת).

ואותו מנהל
גם מכריח את העובדים לעבוד שעות נוספות. האם יש חוק נגד זה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

יש חוק שקובע כי עבור כל שעה נוספת

ואותו מנהל
גם מכריח את העובדים לעבוד שעות נוספות. האם יש חוק נגד זה?

יש חוק שקובע כי עבור כל שעה נוספת
החל מהשעה התשיעית (כולל), המעביד חייב לשלם עבור שעות נוספות (שעה 9+10 - 125% ואח"כ 150%) וזאת במידה שהמשרה אינה מוגדרת משרת אמון, כלומר, משרה שדורשת מהעובד אמון מיוחד. אם אי תשלום שעות נוספות הוא גורף, הרי נראה כי בהחלט יש עבירה על החוק, נראה תמוה שכולכם נחשבים עובדי אמון. ניתן לתבוע מעביד שלא משלם שעות נוספות. אני מצרפת לך קישור לחוק שעות עבודה ומנוחה, תוכל לבחון בעצמך את חוקיות הנושא.

 

[שיר ורד]

על פניו

יש חוק שקובע כי עבור כל שעה נוספת
החל מהשעה התשיעית (כולל), המעביד חייב לשלם עבור שעות נוספות (שעה 9+10 - 125% ואח"כ 150%) וזאת במידה שהמשרה אינה מוגדרת משרת אמון, כלומר, משרה שדורשת מהעובד אמון מיוחד. אם אי תשלום שעות נוספות הוא גורף, הרי נראה כי בהחלט יש עבירה על החוק, נראה תמוה שכולכם נחשבים עובדי אמון. ניתן לתבוע מעביד שלא משלם שעות נוספות. אני מצרפת לך קישור לחוק שעות עבודה ומנוחה, תוכל לבחון בעצמך את חוקיות הנושא.

על פניו
נראה לא הגיוני שמעביד דורש מעובדים במשרת אמון לעבוד בעמידה כדי להגדיל את התפוקה. אם יש אמון , אין צורך לחייב את העובדים לעמוד.

 

[ענתש]

בגלל זה אני לא קונה ביוניברס קלאב

עמידה במשך 10 שעות עבודה
שלום רב, רציתי לדעת האם למעסיק מותר לדרוש מעובדיו לעמוד במשך 10 שעות עבודתו במפעל טקסטיל, עבודה שבעצם אינה מצריכה כלל עמידה. העבודה יכולה להתבצע באותה מידה גם בישיבה. המעסיק טוען שהעמידה מגבירה את התפוקה. למפעל אין ועד עובדים ואין מי שידאג לעובדים בנושא. העובדים כולם סובלים מהנושא אך אינם פוצים פיהם על מנת שלא יפוטרו. האם אין חוק האוסר התעללות שכזו?

בגלל זה אני לא קונה ביוניברס קלאב
מכריחים את הקופאיות שם לעמוד כל המשמרת. אסור לשבת. כתבתי מכתב תלונה למנכ"ל היוניברס קלאב וקיבלתי מכתב תשובה חצוף מאין כמוהו שאומר שממחקרים שהם עשו התברר שזה טוב יותר לגב של העובדים לעמוד ולכן הם עומדים. מאז אני מחרימה אותם ומספרת לכל מכריי... חוצפה שכזו. מה זה סוסים ? למה בדיוק קופאית בקופה צריכה לעמוד ? זה כזה זלזול בסיסי בכבודו של העובד.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

איזה מודעות - כל הכבוד

בגלל זה אני לא קונה ביוניברס קלאב
מכריחים את הקופאיות שם לעמוד כל המשמרת. אסור לשבת. כתבתי מכתב תלונה למנכ"ל היוניברס קלאב וקיבלתי מכתב תשובה חצוף מאין כמוהו שאומר שממחקרים שהם עשו התברר שזה טוב יותר לגב של העובדים לעמוד ולכן הם עומדים. מאז אני מחרימה אותם ומספרת לכל מכריי... חוצפה שכזו. מה זה סוסים ? למה בדיוק קופאית בקופה צריכה לעמוד ? זה כזה זלזול בסיסי בכבודו של העובד.

איזה מודעות - כל הכבוד

 

[יוסאריאן]

אולי אפשר לפנות גם...

איזה מודעות - כל הכבוד

אולי אפשר לפנות גם...
למוסד לבטיחות ולגיהות.