ערב טוב... צריך עזרה

[קרניתה]

ערב טוב... צריך עזרה

ערב טוב... צריך עזרה
אני עבדתי בחברה בענף החקלאות 16 שנה ו-4 חודשים על בסיס יומי השכר שלי היה 31 ש"ח לשעה באופן קבוע הייתי עובד כ-60 שעות חודשיות הייתי מקבל גם משכורת 13 1/12 (כל חודש) וגם הייתי מקבל נסיעות,טלפון 650 ש"ח + אש"ל 300 ש"ח והמשכורת הייתה בערך 12 אלף ש"ח ברוטו קיבלתי פיצויים מהמעסיק רק 12 יום בשנה. שלפי חישובו 48 אלף ש"ח נוסף לזה היה לי ביטוח מנהלים על2700 ש"ח בלבד שגם את זה פרעתי וקיבלתי 47 אלף ש"ח (הביטוח מנהלים בן 10 שנים בלבד) שקיבלתי אותו במקום תוספת שכר שהייתה מגיעה לי והשאלה שליהאם זה בסדר החישוב שלו כשלו יצא שהיומית שלי 455 ש"ח

 

[שיר ורד]

הפצויים המגיעים לך הם

ערב טוב... צריך עזרה
אני עבדתי בחברה בענף החקלאות 16 שנה ו-4 חודשים על בסיס יומי השכר שלי היה 31 ש"ח לשעה באופן קבוע הייתי עובד כ-60 שעות חודשיות הייתי מקבל גם משכורת 13 1/12 (כל חודש) וגם הייתי מקבל נסיעות,טלפון 650 ש"ח + אש"ל 300 ש"ח והמשכורת הייתה בערך 12 אלף ש"ח ברוטו קיבלתי פיצויים מהמעסיק רק 12 יום בשנה. שלפי חישובו 48 אלף ש"ח נוסף לזה היה לי ביטוח מנהלים על2700 ש"ח בלבד שגם את זה פרעתי וקיבלתי 47 אלף ש"ח (הביטוח מנהלים בן 10 שנים בלבד) שקיבלתי אותו במקום תוספת שכר שהייתה מגיעה לי והשאלה שליהאם זה בסדר החישוב שלו כשלו יצא שהיומית שלי 455 ש"ח

הפצויים המגיעים לך הם
31* 60* 16.33 כלומר 30373. אם נוסיף את משכורת 13 (וכנראה צריך להוסיף) אז מגיעים לך פצויים של כ 33,000 שח. לא ברור לי איך משכורת של 31 שח לשעה כפול 60 שעות מגיעה ל 12000 שח ברוטו לחודש.

 

[קרניתה]

תיקון

הפצויים המגיעים לך הם
31* 60* 16.33 כלומר 30373. אם נוסיף את משכורת 13 (וכנראה צריך להוסיף) אז מגיעים לך פצויים של כ 33,000 שח. לא ברור לי איך משכורת של 31 שח לשעה כפול 60 שעות מגיעה ל 12000 שח ברוטו לחודש.

תיקון
ה60 שעות הם רק שעות נוספות ואם את יכולה להגיד לי איך עשית את החישוב

 

[שיר ורד]

אנא פרטי

תיקון
ה60 שעות הם רק שעות נוספות ואם את יכולה להגיד לי איך עשית את החישוב

אנא פרטי
כמה שעות רגילות עבדת בחודש? האם עבדת תמיד במשרה מלאה, או שחלק מהזמן עבדת במשרה חלקית. האם ההפרשה לביטוח מנהלים כללה הפרשה בגין רכיב פצויים. אם כן, על איזה חלק מהשכר (על איזה שכר) ואיזה אחוז?

 

[קרניתה]

פירוט

אנא פרטי
כמה שעות רגילות עבדת בחודש? האם עבדת תמיד במשרה מלאה, או שחלק מהזמן עבדת במשרה חלקית. האם ההפרשה לביטוח מנהלים כללה הפרשה בגין רכיב פצויים. אם כן, על איזה חלק מהשכר (על איזה שכר) ואיזה אחוז?

פירוט
עבדתי בערך 200 שעות רגילות בחודש תמיד עבדתי במשרה מלאה כן ההפרשה כללה רכיב פיצוים אבל היא באה במקום תוספת שכר שהייתה מגיעה לי הביטוח מנהלים היה על סכום של 2700 ש"ח בלבד

 

[שיר ורד]

הפצויים המגיעים לך

פירוט
עבדתי בערך 200 שעות רגילות בחודש תמיד עבדתי במשרה מלאה כן ההפרשה כללה רכיב פיצוים אבל היא באה במקום תוספת שכר שהייתה מגיעה לי הביטוח מנהלים היה על סכום של 2700 ש"ח בלבד

הפצויים המגיעים לך
הם לפי השכר ברוטו למשרה מלאה וכנראה יש להוסיף לשכר זה את התופסת הקבועה שניתנה כמשכורת 13. יתר הרכיבים, שעות נוספות , החזרי הוצאות , טלפונים וכו לא נכללים בחישוב שווי הפיצויים. מאחר ולא פרטת מהי משכורת ברוטו רק עבור המשרה המלאה, אי אפשר לעשות את החישוב. ההפרשה בגין רכיב הפיצויים לביטוח המנהלים והרחים שנצברו בגין הפרשה זו, נחשבים כחלק מתשלום הפצויים. זה שהסכמת שההפרשה לפצויים תבוא על חשבון חלק מתוספת שכר לא משנה את העובדה שזה נחשב כחלק מההפרשה לפצויים. יכולת לדרוש שביטוח המנהלים ינתן רק על רכיב התגמולים ולקבוע את זה בחוזה ואז לא היתה מתעוררת הבעיה.

 

[קרניתה]

פיצויים

הפצויים המגיעים לך
הם לפי השכר ברוטו למשרה מלאה וכנראה יש להוסיף לשכר זה את התופסת הקבועה שניתנה כמשכורת 13. יתר הרכיבים, שעות נוספות , החזרי הוצאות , טלפונים וכו לא נכללים בחישוב שווי הפיצויים. מאחר ולא פרטת מהי משכורת ברוטו רק עבור המשרה המלאה, אי אפשר לעשות את החישוב. ההפרשה בגין רכיב הפיצויים לביטוח המנהלים והרחים שנצברו בגין הפרשה זו, נחשבים כחלק מתשלום הפצויים. זה שהסכמת שההפרשה לפצויים תבוא על חשבון חלק מתוספת שכר לא משנה את העובדה שזה נחשב כחלק מההפרשה לפצויים. יכולת לדרוש שביטוח המנהלים ינתן רק על רכיב התגמולים ולקבוע את זה בחוזה ואז לא היתה מתעוררת הבעיה.

פיצויים
תודה על תשובתך, בנוסף אציין כי משכורת היסוד שלי היא 6200 שח ברוטו תוספת עבור רכב, נסיעות, טלפון, אשל ושעות נוספות (מינימום 50 שעות) היתה כ-5000 שח (שעות נוספות הנם המרכיב העיקרי בתוספת זו). יחד כ- 11000 שח. אשמח לקבל תשובתך בנוגע לפיצויים המגיעים לי לאחר הוספת הפרטים הנ"ל. בתודה מראש, קרניתה

 

[שיר ורד]

החישוב הוא

פיצויים
תודה על תשובתך, בנוסף אציין כי משכורת היסוד שלי היא 6200 שח ברוטו תוספת עבור רכב, נסיעות, טלפון, אשל ושעות נוספות (מינימום 50 שעות) היתה כ-5000 שח (שעות נוספות הנם המרכיב העיקרי בתוספת זו). יחד כ- 11000 שח. אשמח לקבל תשובתך בנוגע לפיצויים המגיעים לי לאחר הוספת הפרטים הנ"ל. בתודה מראש, קרניתה

החישוב הוא
6200 * 16.33 = כלומר 101,246 שח. לדעתי אפשר לראות גם במשכורת 13 המחולקת על פני כל חודשי השנה באופן קבוע כחלק משכר היסוד ובמקרה זה הפצויים המגיעים הם 109683. מאחר והשכר לחישוב הפצויים נמוך מהתקרה לחיוב במס, הפצויים פטורים ממס. מתוך סכום הפצויים המגיעים לך יש לנכות את שווי כספי הפצויים בביטוח המנהלים (וזאת בהנחה שקבל מכתב שחרור לפוליסה). אם קבלת פחות מזה, אתה יכול לפנות למעסיק ולדרוש את יתרת התשלום, או להגיש ישר תביעה לבית הדין לעבודה. בץביעה לבית הדין לעבודה אתה יכול לתבוע גם פצויי הלנת פצויי פיטורים.