פוטרתי אחרי 11חודש ושבוע=מה מגיע לי

[the 11one]

פוטרתי אחרי 11חודש ושבוע=מה מגיע לי

פוטרתי אחרי 11חודש ושבוע=מה מגיע לי
האם מגיע לי הבראה? האם מגיע פיצויי- פיטורין? כמה ימי הודעה מוקדמת? עבדתי שם כל חודש בין 15-22 יום בחודש, כל פעם כ-6 שעןת. בנוסף, המעסיק היה מחייב להגיע כל יום 5 דקות לפני הזמן ולא שילם עליהן.האם לתבוע החזר עליהם? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ככלל, רק מי שמועסק שנה ומעלה יהיה

פוטרתי אחרי 11חודש ושבוע=מה מגיע לי
האם מגיע לי הבראה? האם מגיע פיצויי- פיטורין? כמה ימי הודעה מוקדמת? עבדתי שם כל חודש בין 15-22 יום בחודש, כל פעם כ-6 שעןת. בנוסף, המעסיק היה מחייב להגיע כל יום 5 דקות לפני הזמן ולא שילם עליהן.האם לתבוע החזר עליהם? תודה

ככלל, רק מי שמועסק שנה ומעלה יהיה
זכאי לפיצויי פיטורים ו/או שמי הבראה. אולם, אם יש חשש שהפיטורים שלך בוצעו בסמוך לתום שנת העבודה הראשונה רק בכדי להתחמק מתשלום הפיצויים, נאי שתוכל לתבוע את הפיצויים. אנא ציין מה היתה סיבת הפיטורים.

 

[the 11one]

סיבת הפיטורין לטענת המעסיק:

ככלל, רק מי שמועסק שנה ומעלה יהיה
זכאי לפיצויי פיטורים ו/או שמי הבראה. אולם, אם יש חשש שהפיטורים שלך בוצעו בסמוך לתום שנת העבודה הראשונה רק בכדי להתחמק מתשלום הפיצויים, נאי שתוכל לתבוע את הפיצויים. אנא ציין מה היתה סיבת הפיטורים.

סיבת הפיטורין לטענת המעסיק:
בעיית איכות , (למרות שקודם לכן קיבלתי כמעט תמיד רק משובים טובים), ואף האחראי ציין בפני מוסד חיצוני חודש קודם לכן שהנני עובד קבוע. והאם דמי הבראה לא מגיעים אחרי חצי שנה??

 

[שיר ורד]

תשובות

סיבת הפיטורין לטענת המעסיק:
בעיית איכות , (למרות שקודם לכן קיבלתי כמעט תמיד רק משובים טובים), ואף האחראי ציין בפני מוסד חיצוני חודש קודם לכן שהנני עובד קבוע. והאם דמי הבראה לא מגיעים אחרי חצי שנה??

תשובות
דמי הבראה מגיעים רק אחרי שנה. יש כנראה עילה לתביעת פצויי פיטורים. לא סביר שמעסיק גילה בעיית איכות רק לאחר 11 חודשי עבודה, אלא אם כן יוכיח שהיתה הרעה משמעותית בביצועי העובד או התנהגותו בחודש/חודשיים האחרונים. גם במקרה כזה, מצפים מהמעביד שיעיר תחילה לעובד על הירידה באיכות ורק אם זו נמשכת יפטר אותו.

 

[שיר ורד]

הודעה מוקדמת

פוטרתי אחרי 11חודש ושבוע=מה מגיע לי
האם מגיע לי הבראה? האם מגיע פיצויי- פיטורין? כמה ימי הודעה מוקדמת? עבדתי שם כל חודש בין 15-22 יום בחודש, כל פעם כ-6 שעןת. בנוסף, המעסיק היה מחייב להגיע כל יום 5 דקות לפני הזמן ולא שילם עליהן.האם לתבוע החזר עליהם? תודה

הודעה מוקדמת
אני מבין ששכרך שולם על פי שעות עבודה או ימי עבודה בפועל, לכן מגיעים לך 11 יום של הודעה מראש. בתקופה זו אתה אמור להמשיך לעבוד כרגיל . אם המעסיק מותר על עבודתך בתקופה זו, עליו לשלם לך כאלו עבדת בימים אלו. אם ימי העבודה לא היו קבועים, יש לשלם לך בהתאם לחלקיות עבודתךבמהלך תקופת העבודה. לא הייתי מציע להגיש תביעה רק בגין אותם 5 דקות. זה עשוי להראות קנטרני ע"י השופטים ואם המעסיק עוד יוכיח שבדרך כלל לא הגעת בזמן הנדרש אתה עשוי להדרש לשלם הוצאות משפט. אבל, אם תצטרך להגיש תביעה לקבלת זכויות אחרות, אפשר להוסיף זאת בתור דרישה נוספת בתביעה. בסך הכל זה יוצא כ 20 שעות עבודה במצטבר.