פוטרתי אחרי 3 חודשים מחופשת הלידה

[קוקולה של אמא]

פוטרתי אחרי 3 חודשים מחופשת הלידה

פוטרתי אחרי 3 חודשים מחופשת הלידה
עבדתי שנה ו 8 חודשים שאלתי היא המנהל נתן לי הודעה שבועיים מראש וזהו. מגיע לי חודש הודעה מראש + 45 יום??? אמרתי לו את זה והוא רוצה הוכחה שאכן מגיע לי ז"א מכתב מעו"ד אין אני עושה דבר כזה? ומוכיחה לו שאני צודקת? או שאולי לא?

 

[שיר ורד]

את לא צריכה מכתב מעו"ד

פוטרתי אחרי 3 חודשים מחופשת הלידה
עבדתי שנה ו 8 חודשים שאלתי היא המנהל נתן לי הודעה שבועיים מראש וזהו. מגיע לי חודש הודעה מראש + 45 יום??? אמרתי לו את זה והוא רוצה הוכחה שאכן מגיע לי ז"א מכתב מעו"ד אין אני עושה דבר כזה? ומוכיחה לו שאני צודקת? או שאולי לא?

את לא צריכה מכתב מעו"ד
אין סיבה שתשלמי כסף בגלל הקמצנות של המעסיק, שהוא ילך לעו"ד ויבדוק את זה. את יכולה להדפיס לו את חוק עבודת נשים ולסמן את הקטעים הרלבנטיים בחוק. מאחר והאו לא רשאי לפטר אותך בתקופה זו ללא קבלת אישור מהמפקחת על עבודת נשים , תזהיאי אותו שאם הוא לא משלם על התקופות הנ"ל , את תפני למפקחת על עבודת נשים ואחר כך לבית הדין לעבודה לקבלת מלוא זכויותיך כולל פצויי הלנה.

 

[קוקולה של אמא]

תודה לך על התשובה. דיברתי איתו היום

את לא צריכה מכתב מעו"ד
אין סיבה שתשלמי כסף בגלל הקמצנות של המעסיק, שהוא ילך לעו"ד ויבדוק את זה. את יכולה להדפיס לו את חוק עבודת נשים ולסמן את הקטעים הרלבנטיים בחוק. מאחר והאו לא רשאי לפטר אותך בתקופה זו ללא קבלת אישור מהמפקחת על עבודת נשים , תזהיאי אותו שאם הוא לא משלם על התקופות הנ"ל , את תפני למפקחת על עבודת נשים ואחר כך לבית הדין לעבודה לקבלת מלוא זכויותיך כולל פצויי הלנה.

תודה לך על התשובה. דיברתי איתו היום
והוא אמר לי שבגלל שהייתי עובדת שעתית אז לא מגיע לי תשלום נוסף עבדתי משרה מלאה אבל לפי שעות זה נכון??

 

[שיר ורד]

אין קשר בין שיטת תשלום השכר

תודה לך על התשובה. דיברתי איתו היום
והוא אמר לי שבגלל שהייתי עובדת שעתית אז לא מגיע לי תשלום נוסף עבדתי משרה מלאה אבל לפי שעות זה נכון??

אין קשר בין שיטת תשלום השכר
ומחויבות המעסיק שלא לפטר עובדת לאחר לידה. לא ברור לי על איזה תשלום נוסף מדובר. אבל , כל תשלום שקבלת בתקופת עבודתך, מגיע לך גם בתקופת אותם 45 יום שאת אמורה לחזור לעבוד בהם.

 

[שיר ורד]

תיקון קטן

אין קשר בין שיטת תשלום השכר
ומחויבות המעסיק שלא לפטר עובדת לאחר לידה. לא ברור לי על איזה תשלום נוסף מדובר. אבל , כל תשלום שקבלת בתקופת עבודתך, מגיע לך גם בתקופת אותם 45 יום שאת אמורה לחזור לעבוד בהם.

תיקון קטן
עברתי שוב על שאלתך ואכן בגלל היותך עובדת בשכר מגיעים לך רק 18 ימי הודעה מראש (בנוסף ל 45 ימים בהם את אמורה לחזור לעבודה לאחר תום חופשת הלידה).