פוטרתי! זקוק לייעוץ דחוף...

[shayzam]

פוטרתי! זקוק לייעוץ דחוף...

פוטרתי! זקוק לייעוץ דחוף...
פוטרתי ואיני מעוניין להגיע עוד למקום העבודה אך המעביד דורש כי אגיע להעביר חפיפה בתפקידי..האם אני מחויב לכך על פי חוק??? פוטרתי לאחר 5 שנים, יש כמות מסוימת של ימים אותם אני חייב לעבוד לאחר פיטוריי??? חשוב לציין כי לא קיים חוזה עבודה רשמי ביני ובין המעביד. תודה מראש.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

פוטרתי! זקוק לייעוץ דחוף...
פוטרתי ואיני מעוניין להגיע עוד למקום העבודה אך המעביד דורש כי אגיע להעביר חפיפה בתפקידי..האם אני מחויב לכך על פי חוק??? פוטרתי לאחר 5 שנים, יש כמות מסוימת של ימים אותם אני חייב לעבוד לאחר פיטוריי??? חשוב לציין כי לא קיים חוזה עבודה רשמי ביני ובין המעביד. תודה מראש.

תשובות
1. אם המעביד לא שיחרר אותך הרי שעפ"י חוק, הנך חייב להיות נוכח בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. 2. לאחר 5 שנות עבודה אתה זכאי ל-30 ימי הודעה מוקדמת. כאמור, נוכחותך היא חובה עפ"י חוק. 3. העדר חוזה לא פוטר אותך מחובותיך עפ"י חוק. בהצלחה.

 

[shayzam]

תודה על התשובה המהירה !! מעריך מאד.

תשובות
1. אם המעביד לא שיחרר אותך הרי שעפ"י חוק, הנך חייב להיות נוכח בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. 2. לאחר 5 שנות עבודה אתה זכאי ל-30 ימי הודעה מוקדמת. כאמור, נוכחותך היא חובה עפ"י חוק. 3. העדר חוזה לא פוטר אותך מחובותיך עפ"י חוק. בהצלחה.

תודה על התשובה המהירה !! מעריך מאד.