פונים למפקחת על עבודת נשיםפוטרתי...למרות שידעו שאני בהריון
אחרי למעלה מחצי שנה. עבדתי 4 שעות שבועיות. כשהתעמתתי עם המעסיק אמר שמכיוון שיכול להוכיח שגרמתי להחמרה במצבה הבריאותי של אשתו הוא לא חייב לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים. מה עושים מכאן והלאה?
המעביד עובר עבירה פליליתפונים למפקחת על עבודת נשים
בטלפון או בכתב, ומספרים על הפיטורים ואת פרטי המעביד, היא כבר אמורה לטפל בזה. מי שיפסיד מכך הוא בעיקר המעביד, גם אם הפיטורים יאושרו, מועד האישור יהיה לא מוקדם ממועד הפניה של המעביד לקבלת האישור.
לדעתכם המושכלת....פוטרתי...למרות שידעו שאני בהריון
אחרי למעלה מחצי שנה. עבדתי 4 שעות שבועיות. כשהתעמתתי עם המעסיק אמר שמכיוון שיכול להוכיח שגרמתי להחמרה במצבה הבריאותי של אשתו הוא לא חייב לקבל אישור מהממונה על עבודת נשים. מה עושים מכאן והלאה?
רצוי אך לא חייביםלדעתכם המושכלת....
לא עדיף לגשת לעו"ד פרטי שיטפל ויארגן הכל מול האירגונים הגדולים כמו ההמונה על עבודת נשים,בית הדין לעבודה וכו'?
אשמח לקבל המלצותרצוי אך לא חייבים
זה (כידוע) עולה כסף אך עשוי גם להועיל.
רק במסריםאשמח לקבל המלצות
(אפילו למסרים) המון תודה
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.