פוטרתי מעבודתי בחודש ה3 להריוני

[us 2]

פוטרתי מעבודתי בחודש ה3 להריוני

פוטרתי מעבודתי בחודש ה3 להריוני
המעביד לא ידע שאני בהריון ופיטר אותי. שאלתי, אם אני מקבלת דמי אבטלה לאחר הפיטורין ולא מוצאת עבודה חדשה על סמך איזו משכורת מחושבים דמי חופשת הלידה (יש לי זכאות כי אני עובדת כבר שנתיים ברציפות אצל המעביד). האם אקבל דמי חופשת לידה בגובה השכר הנוכחי או בגובה דמי האבטלה (שהם משמעותית יותר נמוכים)?

 

[דובי 46]

שלום לך

פוטרתי מעבודתי בחודש ה3 להריוני
המעביד לא ידע שאני בהריון ופיטר אותי. שאלתי, אם אני מקבלת דמי אבטלה לאחר הפיטורין ולא מוצאת עבודה חדשה על סמך איזו משכורת מחושבים דמי חופשת הלידה (יש לי זכאות כי אני עובדת כבר שנתיים ברציפות אצל המעביד). האם אקבל דמי חופשת לידה בגובה השכר הנוכחי או בגובה דמי האבטלה (שהם משמעותית יותר נמוכים)?

שלום לך
את אמורה להודיע למעביד שלך על כך ולהתריע על תביעה כספית.

 

[שיר ורד]

המעביד לא רשאי לפטר אותך ללא אישור

פוטרתי מעבודתי בחודש ה3 להריוני
המעביד לא ידע שאני בהריון ופיטר אותי. שאלתי, אם אני מקבלת דמי אבטלה לאחר הפיטורין ולא מוצאת עבודה חדשה על סמך איזו משכורת מחושבים דמי חופשת הלידה (יש לי זכאות כי אני עובדת כבר שנתיים ברציפות אצל המעביד). האם אקבל דמי חופשת לידה בגובה השכר הנוכחי או בגובה דמי האבטלה (שהם משמעותית יותר נמוכים)?

המעביד לא רשאי לפטר אותך ללא אישור
של המפקחת על העבודה. עלייך להודיע לו שאת בהריון והוא צריך לבקש את האישור. אם יוכיח שהפיטורים לא קשורים להריון, הם יאושרו (מועד הפיטורים לא יהיה מוקדם מיום הגשת הבקשה). אם את תודי שהמעסיק לא ידע על היותך בהריון, כנראה שהפיטורים יאושרו. אם תקבלי דמי אבטלה ולא תחזרי לעבודה עד ללידה, יחושבו דמי הלידה על פי השכר שקדם לפיטוריך. במקרה זה, מחצית מחופשת הלידה תהיה קודם ללידה ומחציתה השניה לאחר הלידה. אם תחזרי לעבוד במהלך ההריון יחושבו דמי הלידה על פי שלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה. במקרה זה, יתכן שדמי האבטלה ילקחו בחשבון בחישוב דמי הלידה.

 

[us 2]

האם בלי האישור של המפקחת תהיי

המעביד לא רשאי לפטר אותך ללא אישור
של המפקחת על העבודה. עלייך להודיע לו שאת בהריון והוא צריך לבקש את האישור. אם יוכיח שהפיטורים לא קשורים להריון, הם יאושרו (מועד הפיטורים לא יהיה מוקדם מיום הגשת הבקשה). אם את תודי שהמעסיק לא ידע על היותך בהריון, כנראה שהפיטורים יאושרו. אם תקבלי דמי אבטלה ולא תחזרי לעבודה עד ללידה, יחושבו דמי הלידה על פי השכר שקדם לפיטוריך. במקרה זה, מחצית מחופשת הלידה תהיה קודם ללידה ומחציתה השניה לאחר הלידה. אם תחזרי לעבוד במהלך ההריון יחושבו דמי הלידה על פי שלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה. במקרה זה, יתכן שדמי האבטלה ילקחו בחשבון בחישוב דמי הלידה.

האם בלי האישור של המפקחת תהיי
לי בעייה לקבל דמי אבטלה? האם האישור הוא משהו הכרחי? כי לא היתה לי התנגדות לפיטורים מאחר והחברה בקשיים ויש סיכוי שהיא תפשוט רגל בקרוב ואז היא לא תשלם לי את כל מה שמגיע לי (פיצויים, כספי ביטוח מנהלים וקרן השתלמות שחייבים לי).

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לדעתי, העדר האישור לא אמור לפגוע בך

האם בלי האישור של המפקחת תהיי
לי בעייה לקבל דמי אבטלה? האם האישור הוא משהו הכרחי? כי לא היתה לי התנגדות לפיטורים מאחר והחברה בקשיים ויש סיכוי שהיא תפשוט רגל בקרוב ואז היא לא תשלם לי את כל מה שמגיע לי (פיצויים, כספי ביטוח מנהלים וקרן השתלמות שחייבים לי).

לדעתי, העדר האישור לא אמור לפגוע בך
לעניין דמי אבטלה.