פוליגרף וקבלה לעבודה
פוליגרף וקבלה לעבודה
אני נמצא בתהליכי קבלה לתפקיד בחברת הייטק גדולה. כחלק מתהליך הגיוס, הם שולחים אותי לבדיקת פוליגרף. אני מבין שהם רוצים למנוע מקרים של ריגול תעשייתי ושאר מעשי נוכלות, אבל מעבר לכך אני יודע שהם שואלים לגבי היסטוריה של שימוש בסמים. לי היו התנסויות כאלה בעבר הדי רחוק, שאינן רלוונטיות להתאמה שלי כיום לעבודה המדוברת. אני חושש מהחדירה לפרטיות ולעובדה שהמידע הזה יכול לדלוף מהחברה. שאלתי - האם יש חוק שמגן על פרטיותי במקרים כאלה? חשבתי על שלוש אופציות שיש לי: 1. לסרב לענות על השאלה 2. לענות על הכל (יהיה מה שיהיה) 3. לענות באופן כללי בלי למסור פרטים "מפלילים" (אני לא מעלה את האופציה של לנסות לשקר) האם יש לי זכות להשתמש באופציות 1 או 3, מבלי שהם יוכלו לפסול אותי על כך? תודה.
פוליגרף וקבלה לעבודה
אני נמצא בתהליכי קבלה לתפקיד בחברת הייטק גדולה. כחלק מתהליך הגיוס, הם שולחים אותי לבדיקת פוליגרף. אני מבין שהם רוצים למנוע מקרים של ריגול תעשייתי ושאר מעשי נוכלות, אבל מעבר לכך אני יודע שהם שואלים לגבי היסטוריה של שימוש בסמים. לי היו התנסויות כאלה בעבר הדי רחוק, שאינן רלוונטיות להתאמה שלי כיום לעבודה המדוברת. אני חושש מהחדירה לפרטיות ולעובדה שהמידע הזה יכול לדלוף מהחברה. שאלתי - האם יש חוק שמגן על פרטיותי במקרים כאלה? חשבתי על שלוש אופציות שיש לי: 1. לסרב לענות על השאלה 2. לענות על הכל (יהיה מה שיהיה) 3. לענות באופן כללי בלי למסור פרטים "מפלילים" (אני לא מעלה את האופציה של לנסות לשקר) האם יש לי זכות להשתמש באופציות 1 או 3, מבלי שהם יוכלו לפסול אותי על כך? תודה.