פיטורים בשיחת טלפון
אני עובדת מזה 6 שנים, אתמול בערב קיבלתי שיחת טלפון בה מודיעים לי על פיטורי. האם יש לי קייס לתביעה? האם לא מגיע לי מה שנקרא "שימוע" הזכות לערער - פנים מול פנים - או להגיד את שלי מול הבוס שלי? אשמח לתשובה ליאורה
פיטורים בשיחת טלפון
אני עובדת מזה 6 שנים, אתמול בערב קיבלתי שיחת טלפון בה מודיעים לי על פיטורי. האם יש לי קייס לתביעה? האם לא מגיע לי מה שנקרא "שימוע" הזכות לערער - פנים מול פנים - או להגיד את שלי מול הבוס שלי? אשמח לתשובה ליאורה
המעביד חייב לתת לך הודעה בכתב
על פיטורים. סעיף 2(ג) לחוק הודעה מוקדמת: הודעה כאמור בסעיף זה תינתן בכתב ותציין את יום הוצאת ההודעה ואת יום הכניסה לתוקף של הפיטורים או ההתפטרות, לפי הענין, והכל בהתאם להוראות חוק זה. פני למעביד שלך והבהירי לו שכל עוד לא תקבלי הודעה בכתב, הפיטורים לא יהיו תקפים. לשימוע את זכאית אם יש מקום לחשוש כי פיטוריך אינם כדין או שהם נובעים מעברת משמעת שלטענתך לא התקיימה. ככלל, זו זכותו של המעביד לפטר מסיבות של צימצומים או חוסר התאמה.
