פיטורים לאחר העלאה במשכורת

[שרית פינזרו]

פיטורים לאחר העלאה במשכורת

פיטורים לאחר העלאה במשכורת
בתאריך 29/8 קרא לי אחד השותפים והודיע לי שקבלתי העלאה במשכורת ולאחר כמה ימים הודיע לי שאני מפוטרת האם אני צריכה לקבל את העלאה במשכורת למרות הפיטורים?

 

[איילאיל]

נראה שכן,

פיטורים לאחר העלאה במשכורת
בתאריך 29/8 קרא לי אחד השותפים והודיע לי שקבלתי העלאה במשכורת ולאחר כמה ימים הודיע לי שאני מפוטרת האם אני צריכה לקבל את העלאה במשכורת למרות הפיטורים?

נראה שכן,
כאשר חישוב פיצויי הפיטורים אמור להעשות על בסיס השכר שהועלה. אייל

 

[שיר ורד]

האם נאמר משהו בנושא מועד כניסת

פיטורים לאחר העלאה במשכורת
בתאריך 29/8 קרא לי אחד השותפים והודיע לי שקבלתי העלאה במשכורת ולאחר כמה ימים הודיע לי שאני מפוטרת האם אני צריכה לקבל את העלאה במשכורת למרות הפיטורים?

האם נאמר משהו בנושא מועד כניסת
העלאה לתוקף?

 

[שרית פינזרו]

פיטורים

האם נאמר משהו בנושא מועד כניסת
העלאה לתוקף?

פיטורים
העלאה היתה אמורה להתבצע ב- 1 לחודש יחד עם המשכורת כמו שנהוג במשרדנו.

 

[שרית פינזרו]

המשך

פיטורים לאחר העלאה במשכורת
בתאריך 29/8 קרא לי אחד השותפים והודיע לי שקבלתי העלאה במשכורת ולאחר כמה ימים הודיע לי שאני מפוטרת האם אני צריכה לקבל את העלאה במשכורת למרות הפיטורים?

המשך
אני מבקשת תשובה מעו"ד

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם טרם נתנה לך העלאה בפועל,

המשך
אני מבקשת תשובה מעו"ד

אם טרם נתנה לך העלאה בפועל,
לדעתי, מכיוון שהעלאה עוד לא נכנסה לתוקף, הרי שהפיצויים יהיו עפ"י שכרך האחרון. כלומר לא תכלל ההעלאה.

 

[שרית פינזרו]

המשך

אם טרם נתנה לך העלאה בפועל,
לדעתי, מכיוון שהעלאה עוד לא נכנסה לתוקף, הרי שהפיצויים יהיו עפ"י שכרך האחרון. כלומר לא תכלל ההעלאה.

המשך
השאלה שלי האם הם צריכים לתת את העלאה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון כן. אם נאמר שההעלאה תכנס

המשך
השאלה שלי האם הם צריכים לתת את העלאה?

כעיקרון כן. אם נאמר שההעלאה תכנס
לתוקפה החל מה-1/9, או שמהשיחה כך הובן, או שכך נהוג במקום העבודה, לתת את העלאה מידית בחודש הבא, הרי שהיא אמורה לחול. לגבי הפיצויים - הם תמיד יחושבו עפ"י השכר האחרון שקיבלת, אלא אם כן את מועסקת בשכר קבלני ואז זה יהיה ממוצע 12 החודשים האחרונים.