פיטורים ללא תשלום

מצב
הנושא נעול.

nelly431

New member
פיטורים ללא תשלום

פיטורים ללא תשלום
עבדתי במשרד שיווקי כשבוע שבמהלכו עברתי קורס בתשלום (שכר בסיסי) כפי שהובטח לי , לאחר שבוע במהלך הקורס המרצה (שהוא גם בעל העסק) העיר לי שאני מתעסק בדברים שלא קשורים בשיעור ,אני הודתי שרשמתי דברים במחברת שלא קשורים לשיעור ולאחר מכן הוא ביקש ממני לעזוב ופיטר אותי. יש לציין שזו ההערה היחידה שקיבלתי כל הקורס. לאחר כמה ימים התקשרתי בכדי לברר אם מגיע לי משכורת על הימים שבהם עבדתי והוא הבהיר בפני שמפני שפוטרתי בגלל שלא הקשבתי בשיעור לא מגיע לי אפילו שקל, והובהר לי שהוא מוכן ללכת איתי אפילו לבית משפט. שאלתי האם יש בסיס למה שהוא אומר ואם לא , האם בשביל 800 ש"ח כדי לי ללכת לבית דין לעבודה תודה
 

שיר ורד

New member
תבע אות בבית הדין לעבודה

פיטורים ללא תשלום
עבדתי במשרד שיווקי כשבוע שבמהלכו עברתי קורס בתשלום (שכר בסיסי) כפי שהובטח לי , לאחר שבוע במהלך הקורס המרצה (שהוא גם בעל העסק) העיר לי שאני מתעסק בדברים שלא קשורים בשיעור ,אני הודתי שרשמתי דברים במחברת שלא קשורים לשיעור ולאחר מכן הוא ביקש ממני לעזוב ופיטר אותי. יש לציין שזו ההערה היחידה שקיבלתי כל הקורס. לאחר כמה ימים התקשרתי בכדי לברר אם מגיע לי משכורת על הימים שבהם עבדתי והוא הבהיר בפני שמפני שפוטרתי בגלל שלא הקשבתי בשיעור לא מגיע לי אפילו שקל, והובהר לי שהוא מוכן ללכת איתי אפילו לבית משפט. שאלתי האם יש בסיס למה שהוא אומר ואם לא , האם בשביל 800 ש"ח כדי לי ללכת לבית דין לעבודה תודה
תבע אות בבית הדין לעבודה
גם בגין תקופת הכשרה מגיע לעובד שכר. אם נקבע מראש מה יהיה השכר בתקופה זו, יש לשלם את השכר כפי שנקבע , אך לא בגין הימים שלאחר יום הפיטורים. אם לא נקבע שכר מיוחד לתקופה זו ונקבע שכר עבודה לעובד, יש לשלם שכר זה. אם טרם נקבע שכרו של העובד יש לשלם על פי שכר מינימום.
 
איזו אות?

תבע אות בבית הדין לעבודה
גם בגין תקופת הכשרה מגיע לעובד שכר. אם נקבע מראש מה יהיה השכר בתקופה זו, יש לשלם את השכר כפי שנקבע , אך לא בגין הימים שלאחר יום הפיטורים. אם לא נקבע שכר מיוחד לתקופה זו ונקבע שכר עבודה לעובד, יש לשלם שכר זה. אם טרם נקבע שכרו של העובד יש לשלם על פי שכר מינימום.
איזו אות?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה