פיטורים עקב פציעה בעבודה
אמא שלי, בת 63, נפלה בדרך לעבודה ושברה את האגן. לאחר כשלושה חודשים של החלמה בקשה לחזור למקום עבודתה, הבוס דרש אישור של רופא תעסוקתי, ואחרי המתנה של חודש היא קבלה אישור לחזרה מלאה לעבודה מהרופא התעסוקתי. עכשיו הבוס דורש שתחזור רק לפחות מחצי המשרה שלה. אציין שהיא עובדת במקום למעלה מ- 10 שנים והיא בין העובדים הכי ותיקים. מה עושים? מה הן הזכויות שיש לעובד במקרה כזה?
אמא שלי, בת 63, נפלה בדרך לעבודה ושברה את האגן. לאחר כשלושה חודשים של החלמה בקשה לחזור למקום עבודתה, הבוס דרש אישור של רופא תעסוקתי, ואחרי המתנה של חודש היא קבלה אישור לחזרה מלאה לעבודה מהרופא התעסוקתי. עכשיו הבוס דורש שתחזור רק לפחות מחצי המשרה שלה. אציין שהיא עובדת במקום למעלה מ- 10 שנים והיא בין העובדים הכי ותיקים. מה עושים? מה הן הזכויות שיש לעובד במקרה כזה?