פיטורים של אשה בהריון

[מיץ פז]

פיטורים של אשה בהריון

פיטורים של אשה בהריון
חברתי עובדת בחברה מסוימת 5.5 חודשים. היא הודיעה לבוס שלה שהיא בהריון, והוא מייד הודיע לה כי גם הוא רצה לדבר איתה והיא מפוטרת. במכתב מצוין כי סיבת הפיטורים היא צימצומים. ניתן לומר בודאות כי הוא יחפש לה מחליפה כך שלא תיהיה הצטמצמות בכוח העבודה במשרד. האם יש קייס לתביעה??

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לפי מה שאת מספרת, יתכן שכן.

פיטורים של אשה בהריון
חברתי עובדת בחברה מסוימת 5.5 חודשים. היא הודיעה לבוס שלה שהיא בהריון, והוא מייד הודיע לה כי גם הוא רצה לדבר איתה והיא מפוטרת. במכתב מצוין כי סיבת הפיטורים היא צימצומים. ניתן לומר בודאות כי הוא יחפש לה מחליפה כך שלא תיהיה הצטמצמות בכוח העבודה במשרד. האם יש קייס לתביעה??

לפי מה שאת מספרת, יתכן שכן.
אומנם, פיטורי אישה שהועסקה באותו מקום מתחת לחצי שנה מותרים ללא אישור המפקחת על עבודת נשים. אבל.......... 1. אם יוכח קשר ישיר בין הפיטורים להריון ניתן לתבוע על אפליה. 2. אני מכירה מקרה של מישהיא שהיתה גבולית ביותר מבחינת מניין החצי שנה ופנתה למפקחת והפיטורים בוטלו. בכל מקרה, לאור המורכבות והבעיתיות בנושא, היא זקוקה לייעוץ משפטי יותר רציני מזה הניתן במסגרת פורום. אני גם ממליצה לה להתייעץ עם עו"ד לפני פניה למפקחת. מסרי לחברתך בהצלחה.