פיטורין בהריון לאחר שינוי מבני

[רוצה לדעת יותר]

פיטורין בהריון לאחר שינוי מבני

פיטורין בהריון לאחר שינוי מבני
שלום רב! אני כרגע בהריון, בתחילת חודש שמיני. על החברה בה אני עובדת, עוברים שינויים מבניים משמעותיים: רכישתה ומיזוגה לתוך חברה אחרת. משמעות הדבר הינה פיטורין נרחבים בחברה (ככל הנראה בין רבע למחצית העובדים ילכו הביתה). בימים הקרובים אמורים להודיע לעובדים מי ישאר ומי יפוטר. האם גם במצב כזה אני מוגנת מפיטורין? אם כן - עד מתי? תודה מראש על התשובה!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בוודאי! ובכל מקרה, אם חלילה הם

פיטורין בהריון לאחר שינוי מבני
שלום רב! אני כרגע בהריון, בתחילת חודש שמיני. על החברה בה אני עובדת, עוברים שינויים מבניים משמעותיים: רכישתה ומיזוגה לתוך חברה אחרת. משמעות הדבר הינה פיטורין נרחבים בחברה (ככל הנראה בין רבע למחצית העובדים ילכו הביתה). בימים הקרובים אמורים להודיע לעובדים מי ישאר ומי יפוטר. האם גם במצב כזה אני מוגנת מפיטורין? אם כן - עד מתי? תודה מראש על התשובה!

בוודאי! ובכל מקרה, אם חלילה הם
רוצים לפטר אותך, עליהם לפנות למפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה ולקבל אישור לפטרך. לא ניתן לפטר אישה בהריון שהועסקה באותו מקום למעלה מחצי שנה ללא אישור כזה מהמפקחת. אם תהיה פניה כזו למפקחת, המפקחת תזמין אותך לתת את תגובתך. מכיוון שלא הוזמת ולא פנו אליך, סביר להניח שמעסיקיך מכירים את החוק. ליתר בטחון, כנסי למנהל כ"א אצלכם ותזכרי אותו על האיסור לפטר עובדת הרה. אסור לפטרך גם במהלך חופשת הלידה וגם במשך 45 יום שלאחריה. בהצלחה.

 

[רוצה לדעת יותר]

המון ../images/Emo51.gif ושאלת המשך

בוודאי! ובכל מקרה, אם חלילה הם
רוצים לפטר אותך, עליהם לפנות למפקחת על עבודת נשים במשרד העבודה ולקבל אישור לפטרך. לא ניתן לפטר אישה בהריון שהועסקה באותו מקום למעלה מחצי שנה ללא אישור כזה מהמפקחת. אם תהיה פניה כזו למפקחת, המפקחת תזמין אותך לתת את תגובתך. מכיוון שלא הוזמת ולא פנו אליך, סביר להניח שמעסיקיך מכירים את החוק. ליתר בטחון, כנסי למנהל כ"א אצלכם ותזכרי אותו על האיסור לפטר עובדת הרה. אסור לפטרך גם במהלך חופשת הלידה וגם במשך 45 יום שלאחריה. בהצלחה.

המון

ושאלת המשך
רק רציתי לודא שהבנתי נכון: אם אין אישור של המפקחת (אני אכן עובדת הרבה מעל חצי שנה בחברה, ובינתיים לא פנו אלי בעניין) אסור לפטר אותי 45 יום אחרי תום חופשת הלידה? כלומר 12 שבועות + 45 יום מיום הלידה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן! והנה קישור לכתבה שממנה תוכלי

המון

ושאלת המשך
רק רציתי לודא שהבנתי נכון: אם אין אישור של המפקחת (אני אכן עובדת הרבה מעל חצי שנה בחברה, ובינתיים לא פנו אלי בעניין) אסור לפטר אותי 45 יום אחרי תום חופשת הלידה? כלומר 12 שבועות + 45 יום מיום הלידה?

כן! והנה קישור לכתבה שממנה תוכלי
ללמוד על זכויותיך בהריון ולאחר הלידה.

 

[רוצה לדעת יותר]

המון המון ../images/Emo51.gif ../images/Emo140.gif

כן! והנה קישור לכתבה שממנה תוכלי
ללמוד על זכויותיך בהריון ולאחר הלידה.

המון המון