פיטורין/התפטרות במהלך הריון

[Brigid]

פיטורין/התפטרות במהלך הריון

פיטורין/התפטרות במהלך הריון
שלום, אני בחודש ה-3 להריוני ואני שוקלת להתפטר מהעבודה בקרוב. המעסיק, שיודע על ההריון, מוכן בכל מקרה "לפטר אותי" מתי שאבחר ולשלם לי כל מה שמגיע לי במלואו למרות שכאמור - היוזמה היא שלי. אני עובדת כשכירה במשרה מלאה כ-3 שנים באותו המקום, משלמת דמי ביטוח לאומי באופן רצוף ומלא בכל התקופה, יש לי ביטוח מנהלים, ויש לי הפריווילגיה לבחור למעשה בכל האפשרויות לפי שיקול דעתי, כולל חל"ת מלא וחזרה לעבודה לאחר מכן. (כן, יש מקומות עבודה כאלו

) השאלה : הנטיה שלי היא להתפטר (להיתפוטר) בקרוב, אלא שאני חוששת לאבד את זכויותי למענק לידה, דמי לידה דמי האישפוז שמקנה לי החוק (לפי הכתבה שקישרתם כאן), וכל זכות אחרת ככל שיש כזו. האם יש הגבלה כלשהי על התפטרות? האם אני חייבת להיות "שכירה" במועד הלידה? מתי להתפטר? תודה מראש.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לדמי לידה זכאית מי שעמדה בתקופת

פיטורין/התפטרות במהלך הריון
שלום, אני בחודש ה-3 להריוני ואני שוקלת להתפטר מהעבודה בקרוב. המעסיק, שיודע על ההריון, מוכן בכל מקרה "לפטר אותי" מתי שאבחר ולשלם לי כל מה שמגיע לי במלואו למרות שכאמור - היוזמה היא שלי. אני עובדת כשכירה במשרה מלאה כ-3 שנים באותו המקום, משלמת דמי ביטוח לאומי באופן רצוף ומלא בכל התקופה, יש לי ביטוח מנהלים, ויש לי הפריווילגיה לבחור למעשה בכל האפשרויות לפי שיקול דעתי, כולל חל"ת מלא וחזרה לעבודה לאחר מכן. (כן, יש מקומות עבודה כאלו

) השאלה : הנטיה שלי היא להתפטר (להיתפוטר) בקרוב, אלא שאני חוששת לאבד את זכויותי למענק לידה, דמי לידה דמי האישפוז שמקנה לי החוק (לפי הכתבה שקישרתם כאן), וכל זכות אחרת ככל שיש כזו. האם יש הגבלה כלשהי על התפטרות? האם אני חייבת להיות "שכירה" במועד הלידה? מתי להתפטר? תודה מראש.

לדמי לידה זכאית מי שעמדה בתקופת
אכשרה שקבע הביטוח הלאומי, שהיא: * אם שולמו בעד היולדת דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע") היא זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות (84 ימי זכאות). * אם שולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע"), היא זכאית לדמי לידה בעד 6 שבועות (42 ימי זכאות). כמו כן, אני מצרפת לך קישור לאתר הביטוח הלאומי לעניין זה וכן קישור לכתבה לגבי זכויותיך. עייני בקישורים ואם יהיו לך עוד שאלות חיזרי אלינו.

 

[Brigid]

תודה על המענה המהיר, עיינתי עוד

לדמי לידה זכאית מי שעמדה בתקופת
אכשרה שקבע הביטוח הלאומי, שהיא: * אם שולמו בעד היולדת דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע") היא זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות (84 ימי זכאות). * אם שולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע"), היא זכאית לדמי לידה בעד 6 שבועות (42 ימי זכאות). כמו כן, אני מצרפת לך קישור לאתר הביטוח הלאומי לעניין זה וכן קישור לכתבה לגבי זכויותיך. עייני בקישורים ואם יהיו לך עוד שאלות חיזרי אלינו.

תודה על המענה המהיר, עיינתי עוד
קודם ובכ"ז לא מצאתי תשובה. השאלה היא, בתמצית, מהו "היום הקובע", כדי שאשאר זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות, וכן האם התפטרות בשלב זה של ההריון, בתנאי העבודה שפירטתי לעיל, עלולה לפגוע, באיזשהו אופן, בזכות מזכויותי במל"ל. שוב תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כמו שכתוב באתר המל"ל -

תודה על המענה המהיר, עיינתי עוד
קודם ובכ"ז לא מצאתי תשובה. השאלה היא, בתמצית, מהו "היום הקובע", כדי שאשאר זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות, וכן האם התפטרות בשלב זה של ההריון, בתנאי העבודה שפירטתי לעיל, עלולה לפגוע, באיזשהו אופן, בזכות מזכויותי במל"ל. שוב תודה

כמו שכתוב באתר המל"ל -
היום הקובע = היום בו הפסקת את עבודתך בזמן ההריון. בידקי האם כאשר את מתפטרת את עומדת בדרישת מספר החודשים של המל"ל. היינו האם עד היום שבו מתפטרת, שולמו עבורך דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום ההתפטרות. לפי התיאור שלך, את עומדת בדרישה - הרי שעבדת למעלה מ- 14 חודשים. אם את עומדת בדרישה - לא אמורה להפגע זכותך לדמי הלידה.

 

[Brigid]

../images/Emo51.gif ../images/Emo13.gif

כמו שכתוב באתר המל"ל -
היום הקובע = היום בו הפסקת את עבודתך בזמן ההריון. בידקי האם כאשר את מתפטרת את עומדת בדרישת מספר החודשים של המל"ל. היינו האם עד היום שבו מתפטרת, שולמו עבורך דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום ההתפטרות. לפי התיאור שלך, את עומדת בדרישה - הרי שעבדת למעלה מ- 14 חודשים. אם את עומדת בדרישה - לא אמורה להפגע זכותך לדמי הלידה.