notification
Member
פוטרתי לאחר 10 חודשים ולאחר כחודש המעסיק ביקש שאחזור.
נתתי לו שבועיים התראה מראש לפי חוק.
הפרשות לפנסיה שלי הסתכמו ב6% פיצויים, בסוף העסקה בוצע תשלום נוסף של 2.33 בעקבות טעות של הנה"ח. כולל פדיון ימי חופש.
אני לא חתום על סעיף 14.
האם התעקשות על ס' 14 כדאית לי? סעיף 14 מקנה הפקדה של 8.33%?
במידה ואתפטר/ אפוטר פעם שניה, מהי ההתראה המוקדמת שעל המעסיק/עליי לקבל (בהתחשב בהתראה הראשונה)?
אילו סעיפים עליי לודא? האם הותק נשמר?
האם נהוג להפריש סוציאלי גם על אחזקת רכב ונסיעות אלא על כל הברוטו למס הכנסה במלואו?
נתתי לו שבועיים התראה מראש לפי חוק.
הפרשות לפנסיה שלי הסתכמו ב6% פיצויים, בסוף העסקה בוצע תשלום נוסף של 2.33 בעקבות טעות של הנה"ח. כולל פדיון ימי חופש.
אני לא חתום על סעיף 14.
האם התעקשות על ס' 14 כדאית לי? סעיף 14 מקנה הפקדה של 8.33%?
במידה ואתפטר/ אפוטר פעם שניה, מהי ההתראה המוקדמת שעל המעסיק/עליי לקבל (בהתחשב בהתראה הראשונה)?
אילו סעיפים עליי לודא? האם הותק נשמר?
האם נהוג להפריש סוציאלי גם על אחזקת רכב ונסיעות אלא על כל הברוטו למס הכנסה במלואו?