פיטורין לאחר הפלה - האם מותר ע"פ הח
פיטורין לאחר הפלה - האם מותר ע"פ הח
עבדתי 7 שנים בחברה, אחרי חודשיים שהייתי בהריון ראשון עדכנתי את מנהלי הישיר (הרגשתי רע מאד!!) לאחר שבועיים מאז שאמרתי לו נאלצתי לעבור הפלה (שבוע 11) חזרתי לעבוד אחרי 4 ימים, בגלל לחץ בעבודה, למרות שעדיין לא התאוששתי לגמרי. אחר שלושה ימים נוספים קיבלתי מייל בו הוא מודיע על פיטורי. תוך שבועיים הייתי מחוץ לחברה. (יש לציין שהוא החליף אותי בתפקיד הניהול חצי שנה קודם לכן..) לא עדכנתי בהפלה אף אחד מהמנהלים שמעליו או את מנהלת כוח האדם בשל הקושי הנפשי שעברתי עם המקרה (הריון ראשון) מה אומר החוק על מקרה כזה? האם מותר לפטר אישה שעברה הפלה, בכלל, ואחרי ותק כזה בפרט ? האם בדיאבד, אחרי שאני מחוץ לחברה אני יכולה לתבוע אותה ? איך יש להתמודד עם סיטואציה כזו ? אודה על תשובתך!!
פיטורין לאחר הפלה - האם מותר ע"פ הח
עבדתי 7 שנים בחברה, אחרי חודשיים שהייתי בהריון ראשון עדכנתי את מנהלי הישיר (הרגשתי רע מאד!!) לאחר שבועיים מאז שאמרתי לו נאלצתי לעבור הפלה (שבוע 11) חזרתי לעבוד אחרי 4 ימים, בגלל לחץ בעבודה, למרות שעדיין לא התאוששתי לגמרי. אחר שלושה ימים נוספים קיבלתי מייל בו הוא מודיע על פיטורי. תוך שבועיים הייתי מחוץ לחברה. (יש לציין שהוא החליף אותי בתפקיד הניהול חצי שנה קודם לכן..) לא עדכנתי בהפלה אף אחד מהמנהלים שמעליו או את מנהלת כוח האדם בשל הקושי הנפשי שעברתי עם המקרה (הריון ראשון) מה אומר החוק על מקרה כזה? האם מותר לפטר אישה שעברה הפלה, בכלל, ואחרי ותק כזה בפרט ? האם בדיאבד, אחרי שאני מחוץ לחברה אני יכולה לתבוע אותה ? איך יש להתמודד עם סיטואציה כזו ? אודה על תשובתך!!