פיטורין ללא שימוע

[אורחים בפורום]

פיטורין ללא שימוע

פיטורין ללא שימוע
שלום,
שבוע שעבר המנהלים קראו לי לשיחה, הם קראו לזה "שימוע פיטורים".
הם פירטו את הסיבות שלהם לפיטורים שבעיקר היה "זה לא עובד בינינו".
הם אמרו שאני לא אגיע מחר והשם ישלמו לי "חלף הודעה מוקדמת".
האם היה צריך להיות שימוע לפני השיחה הזאת שבה ת'כלס הם החליטו לפטר אותי, או ש"חלף הודעה מוקדמת" פוטר אותם מזה?
האם יש עילה לתביעה?

תודה מראש,
בת-אל.

 

[עוד עמית גורביץ]

"חלף הודעה מוקדמת" אינו קשור לחובת השימוע

פיטורין ללא שימוע
שלום,
שבוע שעבר המנהלים קראו לי לשיחה, הם קראו לזה "שימוע פיטורים".
הם פירטו את הסיבות שלהם לפיטורים שבעיקר היה "זה לא עובד בינינו".
הם אמרו שאני לא אגיע מחר והשם ישלמו לי "חלף הודעה מוקדמת".
האם היה צריך להיות שימוע לפני השיחה הזאת שבה ת'כלס הם החליטו לפטר אותי, או ש"חלף הודעה מוקדמת" פוטר אותם מזה?
האם יש עילה לתביעה?

תודה מראש,
בת-אל.

"חלף הודעה מוקדמת" אינו קשור לחובת השימוע
"חלף הודעה מוקדמת" הינה תקופת ההודעה המוקדמת בה העובד צריך לעבוד, אחרי פיטורים ולאחר שימוע, כאשר ב"חלף" המעסיק משלם את התקופה בשווה כסף כספי ("חלף" = חלופי).
הדבר אינו גורע מחובתו המוחלטת לעשות שימוע לפני פיטורים, ורק לאחריו כאמור מוחלט האם העובד יפוטר וניתנת הודעה מוקדמת (או חלף).
הפיצוי בגין אי עריכת שימוע - בין 1-12 חודשי שכר, תלוי בכלל הנסיבות.