פיטורין מחלה ופדיון חופשה

[meme המקורית]

פיטורין מחלה ופדיון חופשה

פיטורין מחלה ופדיון חופשה
לפני כחודשים פוטרתי וסיכמתי עם המעביד שאעבוד חודש ואח"כ אצא לחופש - ע"ח ימי החופש המגיעים לי- כ: 3 שבועות ובסיומם אסיים את עבודתי(ע"מ שאמשיך לקבל את הזכויות הסוציאליות במהלך אותה תקופה,העדפתי זאת על פני פדיון חופשה ). במהלך החופש הייתי חולה שבוע- האם את השבוע בו הייתי חולה, אני זכאית לקבל כפדיון חופשה? ואם כן תוך כמה זמן מסיום עבודתי המעביד חייב לשלם לי זאת? תודה מיימיי

 

[שיר ורד]

לא בדיוק.

פיטורין מחלה ופדיון חופשה
לפני כחודשים פוטרתי וסיכמתי עם המעביד שאעבוד חודש ואח"כ אצא לחופש - ע"ח ימי החופש המגיעים לי- כ: 3 שבועות ובסיומם אסיים את עבודתי(ע"מ שאמשיך לקבל את הזכויות הסוציאליות במהלך אותה תקופה,העדפתי זאת על פני פדיון חופשה ). במהלך החופש הייתי חולה שבוע- האם את השבוע בו הייתי חולה, אני זכאית לקבל כפדיון חופשה? ואם כן תוך כמה זמן מסיום עבודתי המעביד חייב לשלם לי זאת? תודה מיימיי

לא בדיוק.
אם את מעבירה למעסיק אישורי מחלה, המעסיק צריך לשלם לך על התקופה הנ"ל דמי מחלה כנהוג במקום העבודה. (כלומר על פי חוק, רשאי לנכות משכרך כמקובל לימי מחלה). אותם ימים שנספרו כימי מחלה, אינם נכללים כימי חופשה ולכן אם נוצרה לך יתרת ימי חופשה לא מנוצלת , את זכאית לפדיון שלהם. לפי המקובל תשלום פדיון חופשה צריך להיות משולם כמו חופשה, כלומר במסגרת השכר האחרון. אבל, במקרה נתקלתי היום בדיון שהתנהל בועדת העבודה של הכנסת לפני כשנתיים , ממנו עולה, כי על פי החוק היבש, לא נקבע מועד לתשלום פדיון חופשה (ולכן גם אי אפשר לשלם פיצויי הלנה על עיכוב בתשלום פדיון חופשה).