פיטורין עקב הרעה בתנאים

[roymat1]

פיטורין עקב הרעה בתנאים

פיטורין עקב הרעה בתנאים
אני עובד כאיש מכירות כ 2.5 שנים ,אני מקבל גם טלפון סלולרי מהחברה שהיא משלמת אותו עקב נסיעה פרטית שלי לחו"ל נאלצתי לעשות שיחות חלקן פרטיות וחלקן עבודה ,הגיעה סכום חשבון גבוהה והמעביד ללא התיעצות איתי ו/או הודעה מוקדת החליט להוריד לי את כל הסכום מהמשכורת,פניתי למעביד וביקשתי שיבוא לקראתי שאני אשלם רק על השיחות הפרטיות או שיפזרו לי את הסכום לתשלומים (אמרו לי שיהיה בסדר ) אך בפועל לא עשו כלום... לכן אני רוצה להגיש מכתב התפטרות (על הרעה בתנאים) ושהם יראו זאת כפיטורין...ואני יהיה זכאי לפיצויים. האם יש טענה בדבריי או שזה לא נחשב הרעה בתנאים ? אודה לתשותכם המקצועית במהרה

 

[שיר ורד]

להערכתי זה לא יחשב הרעה בתנאים

פיטורין עקב הרעה בתנאים
אני עובד כאיש מכירות כ 2.5 שנים ,אני מקבל גם טלפון סלולרי מהחברה שהיא משלמת אותו עקב נסיעה פרטית שלי לחו"ל נאלצתי לעשות שיחות חלקן פרטיות וחלקן עבודה ,הגיעה סכום חשבון גבוהה והמעביד ללא התיעצות איתי ו/או הודעה מוקדת החליט להוריד לי את כל הסכום מהמשכורת,פניתי למעביד וביקשתי שיבוא לקראתי שאני אשלם רק על השיחות הפרטיות או שיפזרו לי את הסכום לתשלומים (אמרו לי שיהיה בסדר ) אך בפועל לא עשו כלום... לכן אני רוצה להגיש מכתב התפטרות (על הרעה בתנאים) ושהם יראו זאת כפיטורין...ואני יהיה זכאי לפיצויים. האם יש טענה בדבריי או שזה לא נחשב הרעה בתנאים ? אודה לתשותכם המקצועית במהרה

להערכתי זה לא יחשב הרעה בתנאים
מדובר על מקרה חד-פעמי (בינתיים) שבה היו הוצאות הטלפון גבוהות מהרגיל ועקב כך ניכו סכום מסוים ממשכורתך. מאחר ועד כה לא היה ארוע כזה, אי אפשר לומר שזו הרעת תנאים. השאלה היא האם הניכוי ממשכורתך הוא חוקי. לשם כך יש לבדוק על אילו התחיבויות חתמת כאשר קבלת את הסלולארי העסקי. בהתאם להתחיבויות הללו, ניתן יהיה לבחון האם אתה יכול להגיש תביעה על הלנת שכר בגין הסכום שנוכה ממך או בגין חלקו.

 

[roymat1]

סלולרי

להערכתי זה לא יחשב הרעה בתנאים
מדובר על מקרה חד-פעמי (בינתיים) שבה היו הוצאות הטלפון גבוהות מהרגיל ועקב כך ניכו סכום מסוים ממשכורתך. מאחר ועד כה לא היה ארוע כזה, אי אפשר לומר שזו הרעת תנאים. השאלה היא האם הניכוי ממשכורתך הוא חוקי. לשם כך יש לבדוק על אילו התחיבויות חתמת כאשר קבלת את הסלולארי העסקי. בהתאם להתחיבויות הללו, ניתן יהיה לבחון האם אתה יכול להגיש תביעה על הלנת שכר בגין הסכום שנוכה ממך או בגין חלקו.

סלולרי
תודה רבה על תשובתך המהירה אני לא חתמתי על כלום..ואף אחד גם לא עידכן אותי כאשר נוסעים לחו"ל שיש אפשרות להתקשר בתעריפים זולים יותר..זאת ידעתי רק אחרי שקיבלתי את החשבון המנופח.. איך אני מגיש תביעה על הלנת שכר?

 

[שיר ורד]

ממלאים טפסים

סלולרי
תודה רבה על תשובתך המהירה אני לא חתמתי על כלום..ואף אחד גם לא עידכן אותי כאשר נוסעים לחו"ל שיש אפשרות להתקשר בתעריפים זולים יותר..זאת ידעתי רק אחרי שקיבלתי את החשבון המנופח.. איך אני מגיש תביעה על הלנת שכר?

ממלאים טפסים
אותם ניתן למצוא גם בקישורי הפורום, מצרפים מסמכים רלבנטיים (במקרה שלך תלוש משכורת בו נעשתה ההפחתה ותלושים קודמים להשואה, ואם אתה רוצה גם את דוח שיחות הסלולארי). יש לסמן בתביעה כי אתה דורש גם פצויי הלנת שכר. אני מניח שבית הדין יציע הצעת פשרה, לפיה המעסיק יחזיר לך את הניכוי בגין העלויות הקבועות והשיחות לצורכי עבודה (שזה מה שבקשת למעשה מהמעסיק), אבל אם לא חתמת על שום התחיבות אזי הניכוי משכרך הוא בלתי חוקי לחלוטין ואם המעביד רוצה לנכות את תשלומי השיחות עליו לקבל את הסכמתך או לתבוע זאת בבית הדין. אני מציע שאתה תסכים לפשרה לפיה אתה תשתתף רק בקטעי שיחות חו"ל על שיחות פרטיות שבצעת , כאשר כל התשלומים בגין השיחות בארץ (קבועות, זמן אויר , בזק וכו) וכן קטעי חו"ל לשיחות בעניני עבודה יהיו על חשבון המעסיק. בנוסף תתעקש שעל השכר שהולן תקבל לפחות ריבית והצמדה.

 

[roymat1]

הגשת התביעה

ממלאים טפסים
אותם ניתן למצוא גם בקישורי הפורום, מצרפים מסמכים רלבנטיים (במקרה שלך תלוש משכורת בו נעשתה ההפחתה ותלושים קודמים להשואה, ואם אתה רוצה גם את דוח שיחות הסלולארי). יש לסמן בתביעה כי אתה דורש גם פצויי הלנת שכר. אני מניח שבית הדין יציע הצעת פשרה, לפיה המעסיק יחזיר לך את הניכוי בגין העלויות הקבועות והשיחות לצורכי עבודה (שזה מה שבקשת למעשה מהמעסיק), אבל אם לא חתמת על שום התחיבות אזי הניכוי משכרך הוא בלתי חוקי לחלוטין ואם המעביד רוצה לנכות את תשלומי השיחות עליו לקבל את הסכמתך או לתבוע זאת בבית הדין. אני מציע שאתה תסכים לפשרה לפיה אתה תשתתף רק בקטעי שיחות חו"ל על שיחות פרטיות שבצעת , כאשר כל התשלומים בגין השיחות בארץ (קבועות, זמן אויר , בזק וכו) וכן קטעי חו"ל לשיחות בעניני עבודה יהיו על חשבון המעסיק. בנוסף תתעקש שעל השכר שהולן תקבל לפחות ריבית והצמדה.

הגשת התביעה
מאחר ואני מעוניין לתבוע אותם ,כיצד אני מגיש את הטפסים?,וכיצד אני מודיע למעביד? ,שכן אני עדיין עובד בחברה...

 

[roymat1]

הגשת תביעה

הגשת התביעה
מאחר ואני מעוניין לתבוע אותם ,כיצד אני מגיש את הטפסים?,וכיצד אני מודיע למעביד? ,שכן אני עדיין עובד בחברה...

הגשת תביעה
וכן איזה טופס להגיש "טופס כתב תביעה" או "טופס תביעה ותשלום שכר עבןדה" תודה מראש

 

[roymat1]

שירי עדיין מחכה לתשובה תודה

הגשת תביעה
וכן איזה טופס להגיש "טופס כתב תביעה" או "טופס תביעה ותשלום שכר עבןדה" תודה מראש

שירי עדיין מחכה לתשובה תודה
מחכה לתשובה לשאלות הקודמות שלי תודה

 

[שיר ורד]

אני לא מתמצא מספיק בצד הפרוצדוראלי

שירי עדיין מחכה לתשובה תודה
מחכה לתשובה לשאלות הקודמות שלי תודה

אני לא מתמצא מספיק בצד הפרוצדוראלי
של הגשת תביעות ולכן כדי לא להטעות אני מעדיף לתת לאחרים לענות על שאלות אלו. את כתב התביעה יש להגיש לבית הדין האזורי לעבודה האחראי על האזור בו נמצא מקום העבודה. לא יודע האם כדאי שהמסירה למעסיק תעשה על ידך באופן אישי או במצעות שליח. נראה לי שאתה צריך להגיש כתב תביעה לקבלת משכורת ולא את כתב התביעה הכללי, אבל אני לא בטוח בכך ב 100%.