פיטורין של כדין

[יפעתכהן11]

היי רציתי ייעוץ על המקרה שלי:
לפני כשנה עברתי תאונת עבודה ביטוח לאומי הכיר כתאונת עבודה ושילם לאחר מכן העבודה שילמה ימי מחלה נותרים והבראה. רופא תעסוקתי קבע אי כושר עבודה עד 31/5 ולאחר מכן נתן לי עד 31/8 המשך אי כושר עבודה. טרם חזרתי לעבודה. פניתי לרופא תעסוקתי לומר לו שאנני כרגע במצב לחזור לעבוד והוא ביקש מכתב מהמעסיק על יחסי עובד מעסיק. בפניתי למעסיק לטענתו שעזבתי מרצוני את העבודה ״רגליים קרות״ כבר בחודש השישי - ולא נתן לי מכתב לתת לרופא. אני מבחינתי לא עזבתי ולא הודעתי על פיטורים יתרה מכך הייתי בקשר רציף עם מנהל הסניף ועדכנתי אותו על מצבי ונאמר לו שברור שחוזרת לעבודה כשארגיש טוב. לא יודעת מה עליי לעשות כרגע ועקב זה אני גם לא יכולה לתבוע כושר עבודה בביטוח הפרטי שלי. כרגע לא עובדת ואין לי הכנסה אחרת. אשמח לייעוץ. תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

בשלב זה מומלץ לפנות במכתב משפטי (מטעם עו"ד) למעסיק, בהבהרה כי מעולם לא התפטרת; וכי הוא היה מנוע מפיטורייך בתקופת ימי המחלה ואובדן הכושר, ואף לא עשה זאת בפועל. משכך דרישתך צריכה להיות לשוב לעבודה היות שלא פוטרת, עובדה שבמילא לא תעלה למעסיק כסף כי ממילא הינך בתקופת אובדן כושר עבודה ואינך מקבלת משכורת. כדאי להבהיר למעסיק כי יתר זכויותייך נפגעו בשל התנהגותו.