פיטורין

מצב
הנושא נעול.

ml2001

New member
פיטורין

פיטורין
הבנתי שיש חוק שאוסר לפטר אישה לאחר חופשת לידה במשך 45 יום..... שאלתי: האם מותר לתת לאישה מכתב פיטורין ביד למפרע? כלומר: כאשר אישה מתייצבת בעבודה לאחר חופשת הלידה....לתת לה ביד מכתב פיטורין שמודיע לה שבדיוק לאחר שיעברו 45 הימים [שאסור לפטר] היא תהיה מפוטרת????????? יותר ברור: לתת ביום ה-15 לחזרה לעבודה[לאחר חופשת לידה] מכתב פיטורין שאומר שבעוד 30 יום תסתיים העסקתה. [בדיוק 45 הימים שאסור לפטר].
 

שיר ורד

New member
לא

פיטורין
הבנתי שיש חוק שאוסר לפטר אישה לאחר חופשת לידה במשך 45 יום..... שאלתי: האם מותר לתת לאישה מכתב פיטורין ביד למפרע? כלומר: כאשר אישה מתייצבת בעבודה לאחר חופשת הלידה....לתת לה ביד מכתב פיטורין שמודיע לה שבדיוק לאחר שיעברו 45 הימים [שאסור לפטר] היא תהיה מפוטרת????????? יותר ברור: לתת ביום ה-15 לחזרה לעבודה[לאחר חופשת לידה] מכתב פיטורין שאומר שבעוד 30 יום תסתיים העסקתה. [בדיוק 45 הימים שאסור לפטר].
לא
גם בתקופת ה 45 יום אי אפשר לפטר אותה .לאחר תום ה 45 יום אפשר לפטר אותה תוך מתן הודעה מוקדמת על פי חוק (לרוב זה 30 יום, אך בהתאם לאופי השכר ותקופת הותק זה יכול להיות קצר יותר). זה כתוב מפורשות בחוק עבודת נשים בסעיף 9 ג 1 - המשפט האחרון בפסקה.
 

ml2001

New member
המשך-שאלתי האם ניתן לתת מכתב פיטורי

לא
גם בתקופת ה 45 יום אי אפשר לפטר אותה .לאחר תום ה 45 יום אפשר לפטר אותה תוך מתן הודעה מוקדמת על פי חוק (לרוב זה 30 יום, אך בהתאם לאופי השכר ותקופת הותק זה יכול להיות קצר יותר). זה כתוב מפורשות בחוק עבודת נשים בסעיף 9 ג 1 - המשפט האחרון בפסקה.
המשך-שאלתי האם ניתן לתת מכתב פיטורי
שאלתי האם ניתן לתת מכתב פיטורין מראש ליום ה-46. למשל ביום ה-15...מכתב פיטורין שמיועד ליום ה-46.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה