פיטורי אישה בהריון

[kushkulina]

פיטורי אישה בהריון

פיטורי אישה בהריון
שלום, אני בהריון בחודש שני וטרם סיפרתי על כך למעסיקיי ולדאבוני נודע לי שכנראה יודיעו לי בקרוב על פיטוריי. אני לא רוצה כרגע לספר על הריוני. מה מעמדי בנושא? האם אני אוכל לקבול על סיבת ההריון על אף שלא סיפרתי להם....? מה אני אוכל לעשות כי גם למצוא עבודה בהריון זה לא ממש מעשי....

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בעיה.

פיטורי אישה בהריון
שלום, אני בהריון בחודש שני וטרם סיפרתי על כך למעסיקיי ולדאבוני נודע לי שכנראה יודיעו לי בקרוב על פיטוריי. אני לא רוצה כרגע לספר על הריוני. מה מעמדי בנושא? האם אני אוכל לקבול על סיבת ההריון על אף שלא סיפרתי להם....? מה אני אוכל לעשות כי גם למצוא עבודה בהריון זה לא ממש מעשי....

בעיה.
כעיקרון, אם עבדת באותו מקום עבודה למעלה מחצי שנה, אסור לפטרך כאשר את בהריון, אלא באישור המפקחת במשרד העבודה. אילו היה המעביד יודע על הריונך, היה עליו לפנות למפקחת לצורך קבלת האישור ולהוכיח לה כי אין כל קשר בין הפיטורים להריונך וכי הפיטורים נובעים ממצוקה אמיתי שלא ניתן לפתור אותה בדרך אחרת (לדוגמא - פירוק החברה בה את מועסקת). מכיוון שהמעביד כלל אינו יודע על הריונך, הוא כמובן לא יפנה למפקחת, ואילו אם את תפני בתלונה על פיטורים בזמן ההריון, לדעתי, היא תתקשה מאוד לסייע לך לבטל את הפיטורים בגלל העובדה שהמעביד כלל לא ידע על הריונך. אם את עובדת שם מעל 6 חודשים, ואת יודעת שאת מועמדת לפיטורים, אולי כדאי לשקול לפנות למעביד ולהודיע לו על מצבך.

 

[קודקודה]

יש לי את אותה הבעיה..

בעיה.
כעיקרון, אם עבדת באותו מקום עבודה למעלה מחצי שנה, אסור לפטרך כאשר את בהריון, אלא באישור המפקחת במשרד העבודה. אילו היה המעביד יודע על הריונך, היה עליו לפנות למפקחת לצורך קבלת האישור ולהוכיח לה כי אין כל קשר בין הפיטורים להריונך וכי הפיטורים נובעים ממצוקה אמיתי שלא ניתן לפתור אותה בדרך אחרת (לדוגמא - פירוק החברה בה את מועסקת). מכיוון שהמעביד כלל אינו יודע על הריונך, הוא כמובן לא יפנה למפקחת, ואילו אם את תפני בתלונה על פיטורים בזמן ההריון, לדעתי, היא תתקשה מאוד לסייע לך לבטל את הפיטורים בגלל העובדה שהמעביד כלל לא ידע על הריונך. אם את עובדת שם מעל 6 חודשים, ואת יודעת שאת מועמדת לפיטורים, אולי כדאי לשקול לפנות למעביד ולהודיע לו על מצבך.

יש לי את אותה הבעיה..
שלום רב. ברצוני לברר האם יכולים לפטר אותי, למרות שעדיין לא הודעתי שאני בהריון? אני חוששת שמא מכתב הפיטורין יכול להגיע. אני עובדת כ- 4 שנים באותו מקום עבודה. המעסיק שלי (חברה שמספקת שירותים לבנק לאומי), הודיע לבנק, שאם הוא לא מעלה לי התעריף שלי לשעה תוך 30 יום הוא ייאלץ ל"שחרר" אותי. אני חוששת שזהו "תרגיל" - מכיוון שהמעסיק שלי לא מרוצה מכמות השעות שלי (לפני הריון זה הייתה לי הפלה, ונעדרתי מהעבודה לצורך החלמה) מה לעשות? האם להודיע עכשיו? אם כן להודיע - אז למי? לחברה שלי או לבנק? האם יש סיכוי שההריון יעצור את הפיטורין? ושאלה אחרונה - אם אזדקק לייעוץ וייצוג משפטי, יש לך המלצות לאן לפנות?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ממליצה לפנות למעביד - מי שמשלם לך

יש לי את אותה הבעיה..
שלום רב. ברצוני לברר האם יכולים לפטר אותי, למרות שעדיין לא הודעתי שאני בהריון? אני חוששת שמא מכתב הפיטורין יכול להגיע. אני עובדת כ- 4 שנים באותו מקום עבודה. המעסיק שלי (חברה שמספקת שירותים לבנק לאומי), הודיע לבנק, שאם הוא לא מעלה לי התעריף שלי לשעה תוך 30 יום הוא ייאלץ ל"שחרר" אותי. אני חוששת שזהו "תרגיל" - מכיוון שהמעסיק שלי לא מרוצה מכמות השעות שלי (לפני הריון זה הייתה לי הפלה, ונעדרתי מהעבודה לצורך החלמה) מה לעשות? האם להודיע עכשיו? אם כן להודיע - אז למי? לחברה שלי או לבנק? האם יש סיכוי שההריון יעצור את הפיטורין? ושאלה אחרונה - אם אזדקק לייעוץ וייצוג משפטי, יש לך המלצות לאן לפנות?

ממליצה לפנות למעביד - מי שמשלם לך
משכורת. עד כמה שאני מבינה ממך, זו החברה. דעתי האישית: אם חלילה יחליט המעביד לפטר אותך ואת תפני למפקחת בבקשה לבטל את הפיטורים עקב הריונך, יתכן והמקרה שלך יכול להתפרש אצלה קצת אחרת מהמקרה הקודם. בהנחה שהמעביד ידע על ההריון הקודם, נראה כי, עובדת רצונך בהריון וילד אינה סוד ולדעתי האישית, המפקחת תתיחס לזה כשיקול בהחלטתה לגבי השאלה האם באמת אין כל קשר בין ההריון לפיטורים. בכל מקרה, אם את כבר מסוגלת לספר לו על ההריון החדש, אולי כדאי להקדים תרופה למכה ולפנות אליו קודם בכדי למנוע ממך עוגמת נפש נוספת. והכי חשוב, מאחלת לך המשך הריון תקין ורק טוב.

 

[קודקודה]

תודה רבה לך + ??? מאישה לחוצה...

ממליצה לפנות למעביד - מי שמשלם לך
משכורת. עד כמה שאני מבינה ממך, זו החברה. דעתי האישית: אם חלילה יחליט המעביד לפטר אותך ואת תפני למפקחת בבקשה לבטל את הפיטורים עקב הריונך, יתכן והמקרה שלך יכול להתפרש אצלה קצת אחרת מהמקרה הקודם. בהנחה שהמעביד ידע על ההריון הקודם, נראה כי, עובדת רצונך בהריון וילד אינה סוד ולדעתי האישית, המפקחת תתיחס לזה כשיקול בהחלטתה לגבי השאלה האם באמת אין כל קשר בין ההריון לפיטורים. בכל מקרה, אם את כבר מסוגלת לספר לו על ההריון החדש, אולי כדאי להקדים תרופה למכה ולפנות אליו קודם בכדי למנוע ממך עוגמת נפש נוספת. והכי חשוב, מאחלת לך המשך הריון תקין ורק טוב.

תודה רבה לך + ??? מאישה לחוצה...
המעביד ידע על שתי ההפלות האחרונות שלי (בינואר וביולי) והוא מודע לעובדה שאני מתכננת הריון ורוצה ילד. הייתי מעדיפה לספר לו בעוד 3 שבועות (בתקווה שאצליח לסיים את החודש השלישי). האם זה יהיה מאוחר מידי? האם צריך ליידע בכתב? למה את חושבת שאם אני אפנה אל המעביד שלי תמנע עוגמת הנפש? האם המפקחת שומעת את שני הצדדים, ואז מחליטה? האם זהו דיון או שיש להעלות את הטענות על הכתב? אם הדבר יוביל לכך שאצטרך ייעוץ וייצוג - האם תוכלי להפנות אותי? תודה רבה לך, ובאמת העיקר שהעובר יתפתח וההריון יהיה תקין.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אז ככה

תודה רבה לך + ??? מאישה לחוצה...
המעביד ידע על שתי ההפלות האחרונות שלי (בינואר וביולי) והוא מודע לעובדה שאני מתכננת הריון ורוצה ילד. הייתי מעדיפה לספר לו בעוד 3 שבועות (בתקווה שאצליח לסיים את החודש השלישי). האם זה יהיה מאוחר מידי? האם צריך ליידע בכתב? למה את חושבת שאם אני אפנה אל המעביד שלי תמנע עוגמת הנפש? האם המפקחת שומעת את שני הצדדים, ואז מחליטה? האם זהו דיון או שיש להעלות את הטענות על הכתב? אם הדבר יוביל לכך שאצטרך ייעוץ וייצוג - האם תוכלי להפנות אותי? תודה רבה לך, ובאמת העיקר שהעובר יתפתח וההריון יהיה תקין.

אז ככה
זה עלול להיות מאוחר מידי אם הוא יתן לך הודעת פיטורים בשלושת השבועות האלה. זה לשיקולך. לא צריך ליידע בכתב. אבל כמובן, הודעה בכתב תמיד טובה יותר כאשר מגיעים לדיון בביה"ד או אצל המפקחת. עוגמת נפש התכוונתי לא בהיבט המשפטי, אלא בהיבט שאם לא תעדכני אותו והוא יפטר אותך ואז תתחילי להתרוצץ אצל המפקחת ולהמתין לתשובתה זה סתם לא נעים (לפחות ככה נדמה לי). חוץ מזה, שבעיקרון, לבקש ביטול פיטורים זה סיטואציה לא נעימה בפני עצמה. המפקחת שומעת את שני הצדדים. היא פוגשת אותך ורושמת פרוטוקול של דברייך וכך גם של דברי המעביד וגם תתן לך אפשרות להגיב לדבריו וההיפך. לייעוץ משפטי אני לא מפנה על דפי הפורום. אם תזדקקי לכך, פני אלי במסר. בטח שתסיימי 3 חודשים וגם 9 והכל יהיה בסדר (קל להגיד קשה לחשוב). רק טוב.