חילופי בעלים בחברה
לאחרונה, אושררה בבג"צ התעשייה האווירית נ' ההסתדרות הלכת בית הדין הארצי לעבודה, אשר (בע"ע ההסתדרות נ' התעשייה האווירית) קבעה כי חילופי מעבידים עשויים להכנס לגדר סעיף 11א לחוק פיצויי פיטורין כנסיבות שבהן אין לדרוש מן העובד להמשיך לעבוד במקום העבודה, אך ההלכה הוחרגה ככל שמדובר בחברה, היות ובחברה מדובר בהחלפת בעלי מניות, המרוחקים מהעובד. מכאן שהתשובה שלילית.