אם את מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה
פיצויים לאחר לידה
אני מתכוונת להתפטר ממקום עבודתי (יש לציין כי אני עובדת בשני מקומות ואני מתכוונת להתפטר מאחד מהם)אני נמצאת כרגע בחופשת לידה וכנראה שאתפטר אחרי שאחזור לעבודה... שאלתי: מה בדיוק החוק לגבי תשלום פיצויים לאחר לידה? ההתפטרות היא מיוזמתי...
אם את מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה
ואת כותבת במכתב ההתפטרות שמטרת ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, המעביד חייב בתשלום פיצויים. אם לאחר ההתפטרות את עוברת לעבוד במקום אחר יש למעביד זכות לתבוע את החזר הפיצויים בטענה שמטרת ההתפטרות לא היתה טיפול בילד. במקרה כזה, את תצטרכי להוכיח שתנאי העבודה החדשים נוחים יותר לטיפול בילד. במקרה שלך, אם תתפטרי ממקום אחד ותמשיכי לעבוד במקום השני את אותו היקף משרה (או פחות) של לפני הלידה, לא צריכה להיות לך בעיה להוכיח זאת. אם את מתפטרת לאחר חזרתך לעבודה, עלייך לתת הודעה מוקדמת לפי החוק, כמו לכל התפטרות.
