הודעה מראש ופצויי פיטורים
תודה על התשובה. סיבות העזיבה:
יחס מזלזל מצד הבוס, סידור עבודה לא הוגן (שלוש לילות רצוף לאדם נשוי!), מיצוי מבחינתי של העבודה וכמובן חוסר הרצון "להיתקע" במקום מסוג עבודה כזה שבו אין סיכוי להתקדם ולהוכיח את עצמי. יש סיכוי לקבל פיצויים?....
הודעה מראש ופצויי פיטורים
אם משכורתך נקבעת לפי מספר שעות או ימי עבודה ולא משכורת חודשית קבועה, תהיה תקופת ההודעה מראש רק 17 ימים. (אם עבדת קצת יותר או פחות משנה וחצי , התקופה תתשנה במקצת). בין הסיבות שמנית, היחידה שיכולה לעזור לך לקבל פצויי פיטורים היא יחס מזלזל מצד הבוס. אם אתה רוצה לנסות ולהשיג פצויים על רקע זה, עליך למסור למעסיק מכתב בו אתה מוחה על היחס המזלזל ומבקש להפסיק מיידית יחס זה (יש לציין במכתב דוגמאות ליחס הנ"ל). אם הבוס ימשיך ביחס המזלזל, תוכל לתת מכתב התפטרות בו תציין כי סיבת ההתפטרות הינה יחס מזלזל מתמשך מצד הבוס , הגורם למצב בו אינך מסוגל להמשיך ולעבוד תחתיו. אם יסרב לשלם לך פצויים פיטורים , תוכל לתבוע אותו בבית הדין ואם תוכיח שאכן מדובר ביחס מזלזל (כולל בחלק מהארועים שהיו לאחר מתן המכתב, תזכה בפצויי פיטורים).
