פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין
שלום רב, אני שואלת עבור חברה. החברה עבדה כפרילנסרית ושכירה במקביל במשך שנתייםוקיבלה משכורת בסיס + אחוזים. היא עשתה עבודות גם עבור המשרד וגם באופן עצמאי, וזה היה מקובל על הבוס שלה. אחרי שנתיים בפורמט העבודה הזה, היא יצאה ל-3 חודשים של שמירת הריון ועוד 3 חודשים של חופשת לידה. לאחר החזרה לעבודה, תנאי ההעסקה השתנו, והיא עברה לעבוד כשכירה עם משכורת קבועה (ללא אחוזים). כך היה במשך שמונת החודשים האחרונים - מיוני ועד פברואר הנוכחי. השבוע קיבלה הודעת פיטורין. לפי איזה חישוב מגיעים פיצויי פיטורין? האם לפי משכורת אחרונה כפול מספר השנים שהיא עובדת, או פיצול לפי שתי התקופות? איך מחשבים את הסכום המגיע לה לפיצויי פטורין? ולפי מה מחשבים את הזכויות הנלוות - ימי חופשה, ימי הבראה? תודה רבה!
פיצויי פיטורין
שלום רב, אני שואלת עבור חברה. החברה עבדה כפרילנסרית ושכירה במקביל במשך שנתייםוקיבלה משכורת בסיס + אחוזים. היא עשתה עבודות גם עבור המשרד וגם באופן עצמאי, וזה היה מקובל על הבוס שלה. אחרי שנתיים בפורמט העבודה הזה, היא יצאה ל-3 חודשים של שמירת הריון ועוד 3 חודשים של חופשת לידה. לאחר החזרה לעבודה, תנאי ההעסקה השתנו, והיא עברה לעבוד כשכירה עם משכורת קבועה (ללא אחוזים). כך היה במשך שמונת החודשים האחרונים - מיוני ועד פברואר הנוכחי. השבוע קיבלה הודעת פיטורין. לפי איזה חישוב מגיעים פיצויי פיטורין? האם לפי משכורת אחרונה כפול מספר השנים שהיא עובדת, או פיצול לפי שתי התקופות? איך מחשבים את הסכום המגיע לה לפיצויי פטורין? ולפי מה מחשבים את הזכויות הנלוות - ימי חופשה, ימי הבראה? תודה רבה!