פיצויי פיטורין

[כ ת ו ם האחת]

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין
שלום, הנני עובדת בחברת הייטק, ברשותי רכב חברה ויש מספר דברים שרציתי לברר: 1. מהו הנוהל לגבי עבודה במרחק של כ - 60 ק"מ מהבית, מבחינת אש"ל, פיצויי פיטורין במידה ואתפטר? 2. האם זה חוקי להחתים עובד על התחייבות לשנת עבודה בתמורה להעלאה בשכר? מה הדין במקרה של הפרת הסכם מסוג זה? תודה מראש.

 

[שיר ורד]

תשובות

פיצויי פיטורין
שלום, הנני עובדת בחברת הייטק, ברשותי רכב חברה ויש מספר דברים שרציתי לברר: 1. מהו הנוהל לגבי עבודה במרחק של כ - 60 ק"מ מהבית, מבחינת אש"ל, פיצויי פיטורין במידה ואתפטר? 2. האם זה חוקי להחתים עובד על התחייבות לשנת עבודה בתמורה להעלאה בשכר? מה הדין במקרה של הפרת הסכם מסוג זה? תודה מראש.

תשובות
1. אין נוהל לעבודה במרחק 60 ק"מ מהבית. 2. אין חובה חוקית לשלם אש"ל, יש נוהג בהרבה חברות כולל היי-טק לשלם אש"ל בהתאם להוצאות המוכרות ע"י מס הכנסה. 3. בדרך כללאין למתפטר זכות לקבל פצויי פיטורים. אם תצייני את סיבת ההתפטרות , אפשר יהיה לבחון את האפשרות שתהיי זכאית לפצויים. 4. חוק להחתים את העובד להתחייב לשנה נוספת תמורת העלאה בשכר. אם לא נקבעה סנקציה בהסכם, אי אפשר לדעת מה יהיה הדין במקרה של הפרה. אחת האפשרויות לחייב את העובד להחזיר את תוספת השכר שניתנה לו. אבל יש בעיה עם ענישה כזו, כי ככל שההפרה יותר גדולה, כך העונש על העובד קטן יותר ולהפך. (אבל זה דומה לשבירת פקדון בבנק ולכן יתכן שזו סנקציה חוקית ולגיטימית).

 

[כ ת ו ם האחת]

סיבת מרחק

תשובות
1. אין נוהל לעבודה במרחק 60 ק"מ מהבית. 2. אין חובה חוקית לשלם אש"ל, יש נוהג בהרבה חברות כולל היי-טק לשלם אש"ל בהתאם להוצאות המוכרות ע"י מס הכנסה. 3. בדרך כללאין למתפטר זכות לקבל פצויי פיטורים. אם תצייני את סיבת ההתפטרות , אפשר יהיה לבחון את האפשרות שתהיי זכאית לפצויים. 4. חוק להחתים את העובד להתחייב לשנה נוספת תמורת העלאה בשכר. אם לא נקבעה סנקציה בהסכם, אי אפשר לדעת מה יהיה הדין במקרה של הפרה. אחת האפשרויות לחייב את העובד להחזיר את תוספת השכר שניתנה לו. אבל יש בעיה עם ענישה כזו, כי ככל שההפרה יותר גדולה, כך העונש על העובד קטן יותר ולהפך. (אבל זה דומה לשבירת פקדון בבנק ולכן יתכן שזו סנקציה חוקית ולגיטימית).

סיבת מרחק
כסיבת התפטרות, לא מזכה בפיצויי פיטורין? מעל 60 ק"מ

 

[שיר ורד]

לא

סיבת מרחק
כסיבת התפטרות, לא מזכה בפיצויי פיטורין? מעל 60 ק"מ

לא
סיבה מוצדקת להתפטרות היא מעבר למקום מגורים במרחק גדול יותר ממקום העבודה ועולה על 40 ק"מ, כאשר המעבר עצמו נובע מסיבה מוצדקת בפני עצמה (נישואין, גירושין, בן זוג שמחליף מקום עבודה וכו). עובד שבמועד התחלת עבודתו גר כבר במרחק של 60 ק"מ, לא יכול להשתמש בנימוק הזה כסיבה להתפרות המזכה בפצויי פיטורים.

 

[משה מעוז]

האם גם גירושין ?

לא
סיבה מוצדקת להתפטרות היא מעבר למקום מגורים במרחק גדול יותר ממקום העבודה ועולה על 40 ק"מ, כאשר המעבר עצמו נובע מסיבה מוצדקת בפני עצמה (נישואין, גירושין, בן זוג שמחליף מקום עבודה וכו). עובד שבמועד התחלת עבודתו גר כבר במרחק של 60 ק"מ, לא יכול להשתמש בנימוק הזה כסיבה להתפרות המזכה בפצויי פיטורים.

האם גם גירושין ?
את זה לא ראיתי בחוק ...האם מדובר בפסיקה ?

 

[שיר ורד]

לא בחוק ולא בפסיקה

האם גם גירושין ?
את זה לא ראיתי בחוק ...האם מדובר בפסיקה ?

לא בחוק ולא בפסיקה
אלא בתקנות. ראה תקנה 12. (ז)