פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין
אני עובד בחברה מסויימת 7 שנים לה חברת בת. ב- 6 השנים הראשונות עבדתי בחברת הבת. לפני כשנה הועברתי מחברת הבת לחברה האם (יחד עם עובדים נוספים, עקב שינויים במבנה ארגוני של החברות). בעת המעבר פוטרנו מחברת הבת ונקלטתי בחברת האם כעובד לכל דבר. בעת המעבר קיבלתי הפיצויים המגיעים לי (100%). כיום יש פיטורין בחברת האם ונותנים פיצויים מוגדלים בהתאם לותק. האם עלי לדרוש את תוספת הפיצויים (מה שמעבר ל- 100%) בגין כל התקופה (קרי 7 שנים) או רק בגין השנה האחרונה?
פיצויי פיטורין
אני עובד בחברה מסויימת 7 שנים לה חברת בת. ב- 6 השנים הראשונות עבדתי בחברת הבת. לפני כשנה הועברתי מחברת הבת לחברה האם (יחד עם עובדים נוספים, עקב שינויים במבנה ארגוני של החברות). בעת המעבר פוטרנו מחברת הבת ונקלטתי בחברת האם כעובד לכל דבר. בעת המעבר קיבלתי הפיצויים המגיעים לי (100%). כיום יש פיטורין בחברת האם ונותנים פיצויים מוגדלים בהתאם לותק. האם עלי לדרוש את תוספת הפיצויים (מה שמעבר ל- 100%) בגין כל התקופה (קרי 7 שנים) או רק בגין השנה האחרונה?