ניתן לשלול לעובד פיצויים מכוח פסק
פיצויי פיטורין
האם ניתן לשלול פיצויי פיטורין וחודש הודעה מוקדמת לעובד שביצע הוראה שנמסרה לו בעל פה על ידי בעל החברה שהיום מתכחש לה
ניתן לשלול לעובד פיצויים מכוח פסק
דין שניתן כנגדו או מכוח הסכם קיבוצי שקובע תנאים לשלילת פיצויים. בדוק האם חל עליך הסכם קיבוצי ואם כן, בדוק האם קיים בו סעיף המאפשר שלילת פיצויים. בדרך כלל קיים כזה סעיף וזהו ובדרך כלל הסעיף הזה מאפשר שלילת פיצויים במקרה של מרמה, הונאה, תרמית ו/או עבירה פלילית. אם לא ביצעת עבירה פלילית כלשהיא והמעסיק ישלול לך את הפיצויים, תוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה. פסק הדין בעניין הוא שיכריע. כנ"ל לגבי ההודעה המוקדמת.
