פיצוי פיטורין

[michalgoo]

פיצוי פיטורין

פיצוי פיטורין
הציעו לי עבודה כמזכירה בבנק(אגוד), אך אמרו לי שלפי הסכם קיבוצי שלהם יש לי חוזה ל-3 שנות עבודה ואח"כ החוזה ייגמר ללא כל אפשרות של המשך העסקה. האם לפי החוק הם יתצתרכו לתת לי פיצויי פיטורין? האם בכלל העיניין הזה של העסקה ל-3 שנים מקובלת?(אני יודעת שזה מותר על פי החוק אך האם זה קיים במקומות רבים? ) תודה!!!

 

[שיר ורד]

כן

פיצוי פיטורין
הציעו לי עבודה כמזכירה בבנק(אגוד), אך אמרו לי שלפי הסכם קיבוצי שלהם יש לי חוזה ל-3 שנות עבודה ואח"כ החוזה ייגמר ללא כל אפשרות של המשך העסקה. האם לפי החוק הם יתצתרכו לתת לי פיצויי פיטורין? האם בכלל העיניין הזה של העסקה ל-3 שנים מקובלת?(אני יודעת שזה מותר על פי החוק אך האם זה קיים במקומות רבים? ) תודה!!!

כן
במקרה של חוזה עבודה לזמן קצוב, ולעובד לא הוצע להאריך אותו הוא יחשב למפוטר. אם בחוזה לא נכתב שהמעסיק רשאי לפטר את העובד מוקדם יותר, אזי במקרה של פיטורים מוקדמים, העובד עשוי להיות זכאי לפצוי בגין הפרת החוזה. התופעה איננה נפוצה, אך היא מהווה אחת החלופות של מעסיקים שרוצים לצמצם את מספר העובדים המקבלים קביעות וזוכים לתנאים המשופרים שמשיגים ועדי העובדים.

 

[michalgoo]

../images/Emo51.gif

כן
במקרה של חוזה עבודה לזמן קצוב, ולעובד לא הוצע להאריך אותו הוא יחשב למפוטר. אם בחוזה לא נכתב שהמעסיק רשאי לפטר את העובד מוקדם יותר, אזי במקרה של פיטורים מוקדמים, העובד עשוי להיות זכאי לפצוי בגין הפרת החוזה. התופעה איננה נפוצה, אך היא מהווה אחת החלופות של מעסיקים שרוצים לצמצם את מספר העובדים המקבלים קביעות וזוכים לתנאים המשופרים שמשיגים ועדי העובדים.