פצויי פיטורים
בעקרון , גמלה המשולמת לעובד מפנסיה תקציבית מחליפה את פצויי הפיטורים. במקרה זה, שווי הגמלה המקובל הוא 2% נהשכר האחרון בגין כל שנת עבודה. כלומר אם עבדת 10 שנים וקבלת שכר של 5000 שח לחודש לפני הפרישה, תקבל גמלה של 1000 שח לחודש במקום פצויי פיטורים. גם גמלה מפנסיה צוברת, כוללת בתוכה גם הפרשות של המעסיק על חשבון פצויים, כך שבהתאם לאחוזי ההפרשה, בפרישת העבוד הוא מקבל פצויי פיטורים חלקיים או בכלל לא. לגבי תקופת הסתגלות, מדובר בהסדרים מיוחדים לפורשים ממוסדות ציבוריים, המשתנים משנה לשנה בהתאם למדיניות האוצר לקיצוץ תקנים מצד אחד ולהעלאת גיל הפרישה מצד שני.
