פרישת עובד/ת
פרישת עובד/ת
שלום רב. מאחר ואני מכהנת בתפקיד מנהלת כ"א ברשות מקומית, יש לי שאלה באשר לעובדים המועסקים אצלי בחוזה אישי ועתידים לצאת בשנים הקרובות לפרישה. שאלתי: לאחר שמיפיתי את רשימת העובדים עפ"י חוק גיל פרישה מינואר 04 - זה הקובע מדרגות פרישה של 4 חודשים לגבר ולאישה עד לגיל פרישת חובה - 67, אני תוהה: א. איזה הסדר עליי להנהיג לגבי נשים המעוניינות להמשיך ולעבוד אצלי לאחר שעברו את גיל הפרישה (בטווח הקפיצות של 4 חוד' עד 67)? האם עליי להחתימן על מסמך כלשהו בו הן מביעות בקשה להמשיך ולעבוד? ב. איזה הסדר עליי להנהיג לגבי נשים וגברים המעוניינים להמשיך ולעבוד אצלי ו/או להתקבל לעבודה אצלי לאחר גיל 67 ? האם עליי לשלחם לרופא תעסוקתי שייאשר כשירותם לתפקיד? בתודה מראש, ענת
פרישת עובד/ת
שלום רב. מאחר ואני מכהנת בתפקיד מנהלת כ"א ברשות מקומית, יש לי שאלה באשר לעובדים המועסקים אצלי בחוזה אישי ועתידים לצאת בשנים הקרובות לפרישה. שאלתי: לאחר שמיפיתי את רשימת העובדים עפ"י חוק גיל פרישה מינואר 04 - זה הקובע מדרגות פרישה של 4 חודשים לגבר ולאישה עד לגיל פרישת חובה - 67, אני תוהה: א. איזה הסדר עליי להנהיג לגבי נשים המעוניינות להמשיך ולעבוד אצלי לאחר שעברו את גיל הפרישה (בטווח הקפיצות של 4 חוד' עד 67)? האם עליי להחתימן על מסמך כלשהו בו הן מביעות בקשה להמשיך ולעבוד? ב. איזה הסדר עליי להנהיג לגבי נשים וגברים המעוניינים להמשיך ולעבוד אצלי ו/או להתקבל לעבודה אצלי לאחר גיל 67 ? האם עליי לשלחם לרופא תעסוקתי שייאשר כשירותם לתפקיד? בתודה מראש, ענת