פרשנות חובת הפרשה לפנסיה

[האנלייזר1]

פרשנות חובת הפרשה לפנסיה

פרשנות חובת הפרשה לפנסיה
ע"פ חוק, מעסיק מחויב להפריש רטרואקטיבית 3 חודשים לעובד אשר ביום תחילת עבודתו היה בעל קרן פנסיה פעילה.
משתמע מכך, כי עובד שלא השלים 3 חודשי עבודה, אינו זכאי להפרשות מצד המעסיק, נכון?
בהנחה שאכן כך, שאלתי היא:
במידה ועובד החל לעבוד, לדוגמא, ב-25/1/19 ועזב ב-5/4/19.
ע"פ מניין ימים, העובד לא השלים 3 חודשים מלאים, אלא כחודשיים ו-10 ימים.
יחד עם זאת, ע"פ מניין חודשים, הוא עבד במהלך חודשים 1,2,3,4.
מה דעתכם?

 

[האנלייזר1]

נוסח החוק (סעיף 6ה לצו ההרחבה)

פרשנות חובת הפרשה לפנסיה
ע"פ חוק, מעסיק מחויב להפריש רטרואקטיבית 3 חודשים לעובד אשר ביום תחילת עבודתו היה בעל קרן פנסיה פעילה.
משתמע מכך, כי עובד שלא השלים 3 חודשי עבודה, אינו זכאי להפרשות מצד המעסיק, נכון?
בהנחה שאכן כך, שאלתי היא:
במידה ועובד החל לעבוד, לדוגמא, ב-25/1/19 ועזב ב-5/4/19.
ע"פ מניין ימים, העובד לא השלים 3 חודשים מלאים, אלא כחודשיים ו-10 ימים.
יחד עם זאת, ע"פ מניין חודשים, הוא עבד במהלך חודשים 1,2,3,4.
מה דעתכם?

נוסח החוק (סעיף 6ה לצו ההרחבה)
בכפוף לאמור בסעיף קטן ו' להלן, העובד יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות על פי צו זה, כמפורט בסעיף ד' לעיל, מיד בתום 6 חודשים מתחילת העבודה (להלן – תקופת המתנה). עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל ביום הראשון לעבודתו בשיעורים שנקבעו בפסקה (ד) לעיל; ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק ולא תחול לגביו תקופת ההמתנה האמורה.
&nbsp
כאן מדובר על עובד שביום תחילת העבודה היתה לו קרן פעילה ממעסיק קודם