צהריים טובים

מצב
הנושא נעול.

hana1981

New member
צהריים טובים

צהריים טובים
עבדתי במפעל במשך שנתיים וחצי ולאחר מכן הלכתי לבוס שלי ואמרתי לו שלא מתאים לי לעבוד חצי חודש כאשר מההתחלה עבדתי חודש מלא אמרתי לו שכשהוא לקח אותי לעבודה הוא אמר שזה למשרה מלאה ופתאום זה הפך לחלקית. הוא אמר שאם זה לא מוצא חן בעיניי אז הוא יכול לתת לי מכתב פיטורים וכל מה שמגיע לי בנוסף או שאני אשאר איך שעכשיו ז"א מתי שיש עבודה הוא יקרא לי ומתי שאין אז אני אשב בבית,אמרתי לו שזה לא מתאים לי ושהוא יתן לי מכתב פיטורים וכל מה שנלווה לזה (כמובן אני רוצה רק מה שמגיע לי ולא יותר). כבר שבועיים עברו כשבשבועיים האלו אני מתקשר גם למהנה"ח וגם לבוס שלי וכל אחד נותן לי תירוצים שונים(עדיין לא דברתי איתו,לא השגתי אותו,תתקשרי מחר).שאלתי היא מה אני יכולה לעשות(אני לא חברת הסתדרות) כדי לסיים את העניין אחת ולתמיד ולקבל את הכסף שמגיע לי? אודה מאוד לתשובה.
 
להגיש תביעה.

צהריים טובים
עבדתי במפעל במשך שנתיים וחצי ולאחר מכן הלכתי לבוס שלי ואמרתי לו שלא מתאים לי לעבוד חצי חודש כאשר מההתחלה עבדתי חודש מלא אמרתי לו שכשהוא לקח אותי לעבודה הוא אמר שזה למשרה מלאה ופתאום זה הפך לחלקית. הוא אמר שאם זה לא מוצא חן בעיניי אז הוא יכול לתת לי מכתב פיטורים וכל מה שמגיע לי בנוסף או שאני אשאר איך שעכשיו ז"א מתי שיש עבודה הוא יקרא לי ומתי שאין אז אני אשב בבית,אמרתי לו שזה לא מתאים לי ושהוא יתן לי מכתב פיטורים וכל מה שנלווה לזה (כמובן אני רוצה רק מה שמגיע לי ולא יותר). כבר שבועיים עברו כשבשבועיים האלו אני מתקשר גם למהנה"ח וגם לבוס שלי וכל אחד נותן לי תירוצים שונים(עדיין לא דברתי איתו,לא השגתי אותו,תתקשרי מחר).שאלתי היא מה אני יכולה לעשות(אני לא חברת הסתדרות) כדי לסיים את העניין אחת ולתמיד ולקבל את הכסף שמגיע לי? אודה מאוד לתשובה.
להגיש תביעה.
 

שיר ורד

New member
באיזה צורה נעשה המעבר לחצי משרה

צהריים טובים
עבדתי במפעל במשך שנתיים וחצי ולאחר מכן הלכתי לבוס שלי ואמרתי לו שלא מתאים לי לעבוד חצי חודש כאשר מההתחלה עבדתי חודש מלא אמרתי לו שכשהוא לקח אותי לעבודה הוא אמר שזה למשרה מלאה ופתאום זה הפך לחלקית. הוא אמר שאם זה לא מוצא חן בעיניי אז הוא יכול לתת לי מכתב פיטורים וכל מה שמגיע לי בנוסף או שאני אשאר איך שעכשיו ז"א מתי שיש עבודה הוא יקרא לי ומתי שאין אז אני אשב בבית,אמרתי לו שזה לא מתאים לי ושהוא יתן לי מכתב פיטורים וכל מה שנלווה לזה (כמובן אני רוצה רק מה שמגיע לי ולא יותר). כבר שבועיים עברו כשבשבועיים האלו אני מתקשר גם למהנה"ח וגם לבוס שלי וכל אחד נותן לי תירוצים שונים(עדיין לא דברתי איתו,לא השגתי אותו,תתקשרי מחר).שאלתי היא מה אני יכולה לעשות(אני לא חברת הסתדרות) כדי לסיים את העניין אחת ולתמיד ולקבל את הכסף שמגיע לי? אודה מאוד לתשובה.
באיזה צורה נעשה המעבר לחצי משרה
איזה הסכם היה ביניכם, עבודה לפי שעות /ימים או במשכורת חודשית קבועה? האם מדובר במקרה חד פעמי/ אירועים שקרו כבר בעבר/ שינוי קבוע מכאן ואילך? צורת ההתקשרות המקורית והדרך בה נעשה השינוי עשויים להשפיע על המגיע לך ועל התביעה אותה אתה צריך להגיש.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה