כן
אתה יכולה לפעול באחת הדרכים הבאות: 1. להודיע בכתב שאת לא מסכימה - ואז המעסיק יכול לשלם לך את השכר המלא, לפטר אותך , להתעלם מהודעתך ולשלם לך שכר מופית ואז תוכלי לתבוע אותו. 2. להודיע למעסיק בכתב שזו הרעת תנאים שאיננה מקובלת עליך, ושאם לא תבוטל את תתפטרי. אם עבדת במקום העבודה יותר משנה תוכלי להתפטר בגלל הרעת תנאים ולקבל פצויי פיטורים. 3. לקבל את רוע הגזרה. 4. אם מדובר בגן במסגרת ארגון גדול שיש לו ועד עובדים, לארגן שביתה כנגד המעסיק בגין הרעת התנאים . יש לנהל את המאבק בהתאם לחוק (הכרזת סכסוך עבודה וכו)
