החוק לא מאפשר לתבוע את מקום
צריכה עזרה
מה זה אומר "הרעת תנאים" ומה זה נחשב כדי לתבוע מקום עבודה?
החוק לא מאפשר לתבוע את מקום
העבודה על הרעת תנאים. החוק מאפשר לעובד שעבד מעל שנה להתפטר בגין הרעת תנאים ולדרוש פצויי פיטורים? אם הרעת התנאים מהווה הפרה של הסכם עבודה (אפילו בעל פה) ופוגעת בהכנסתו, והעובד הביע התנגדות ברורה להרעה, הוא יכול לתבוע את הפרש ההכנסה, שנוצר כתוצאה מהרעת התנאים.