קבלה לעבודה

[אלימא]

קבלה לעבודה

קבלה לעבודה
שלום רב - אני שואל בקשר לחבר אך שאלתי בגוף ראשון כדי לדייק. אבקש לדעת - אם התקבלתי לעבודה, לאחר מיון ומספר פגישות והודיעו לי יום התחלת עבודה (הכל בעל פה) וביקשו ממני להכין ולבדוק אינפורמציה הקשורה למקום העבודה. כמובן שאני ראיתי את קבלתי לעבודה כסגורה והודעתי למעסיקים פוטנציאלים אחרים שאינני זמין לעבודה אצלם. ביום התחלת העבודה - הגעתי למקום העבודה ונאמר לי שעדיין לא התקבלתי סופית ומראיינים אנשים נוספים. האם יש לי אפשרת לעשות משהו בנידון כי הרי נפגעתי מעצם אי קבלתי - עדיין לעבודה, ומהודעתי למעסיקים האחרים שאני לא זמין. אודה על תשובה דחופה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

האם נחתם כבר חוזה?

קבלה לעבודה
שלום רב - אני שואל בקשר לחבר אך שאלתי בגוף ראשון כדי לדייק. אבקש לדעת - אם התקבלתי לעבודה, לאחר מיון ומספר פגישות והודיעו לי יום התחלת עבודה (הכל בעל פה) וביקשו ממני להכין ולבדוק אינפורמציה הקשורה למקום העבודה. כמובן שאני ראיתי את קבלתי לעבודה כסגורה והודעתי למעסיקים פוטנציאלים אחרים שאינני זמין לעבודה אצלם. ביום התחלת העבודה - הגעתי למקום העבודה ונאמר לי שעדיין לא התקבלתי סופית ומראיינים אנשים נוספים. האם יש לי אפשרת לעשות משהו בנידון כי הרי נפגעתי מעצם אי קבלתי - עדיין לעבודה, ומהודעתי למעסיקים האחרים שאני לא זמין. אודה על תשובה דחופה.

האם נחתם כבר חוזה?
אם כן, הרי שיש לך עילת תביעה טובה על הפרת חוזה. אם לא, קצת יותר קשה יהיה לתבוע אבל תמיד תוכל לנסות לתבוע על הפרת הבטחה או הסיכום. בתביעתך תוכל לתבוע את הפסדיך במידה ולא תתקבל לעבודה ולאור הודעתך למעבידך הנוכחי תאלץ להפסיק לעבוד. בהצלחה.